工伤一年后还能否申请工伤认定？网友张先生一年前在单位工作时受伤，用人单位当时态度比较好，医疗费用等也都承担了，工资也照常发放。但是，最近单位负责人 事务所邝宪平律师：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育 ...
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协议书，约定李忆北自2000年9月12日至法定退休日2014年9月内退，内退期间工资待遇为每月400元，养老、医疗保险由商业银行全额缴纳，内退 是商业银行的职工，仍然享受内退岗位应得的待遇，所以其主张被上诉人应当按照《工伤保险条例》支付上诉人的各项损失和被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金 ...
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项目一般是随工资表发放。这类财产的最大特点是具有时间性。 2）.生产、经营的收益：生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方 《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的残疾者“生活补助费”与“残疾赔偿金”等，对此该如何来识别其性质？从立法的本意来讲，上述的“生活补助费”与“残疾赔偿金”等，其 ...
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的医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。（2）劳动者不能胜任工作 明文禁止劳动者即时辞职，用人单位必须支付经济补偿金。在法律规定不明确的情况下，如何处理此类劳动争议案件是个难题。 根据1995年8月11日劳动部发布的《关于 ...
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调查取证，通常情况下，相对规模较大的或正规的企业在职工病休期间还是会发放一定的病休工资的，特别是可能认定工伤的交通事故损害赔偿案件。盲目以工资单 确认，不宜由法官裁量。 五、关于被扶养人生活费 是否应当计算被扶养人生活费及如何计算被扶养人生活费往往成为构成伤残的受害人与赔偿义务人的争议焦点。从上文已经 ...
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调查取证，通常情况下，相对规模较大的或正规的企业在职工病休期间还是会发放一定的病休工资的，特别是可能认定工伤的交通事故损害赔偿案件。盲目以工资单 确认，不宜由法官裁量。 五、关于被扶养人生活费 是否应当计算被扶养人生活费及如何计算被扶养人生活费往往成为构成伤残的受害人与赔偿义务人的争议焦点。从上文已经 ...
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规定的资质条件，属自然人之间的民事法律关系，其用工形式是单一的雇佣关系，其工资的发放形式是雇员做一天工50元，原告系冉小兵请的工人，其损害结果应由淳 是谁？二、原告的诉讼是否超过诉讼时效；三、原告的诉讼请求该如何主张。关于焦点一。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 ...
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同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为 报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费, ...
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同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为 报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的 ...
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等额缴存。虽然相当一部分是婚姻关系存续期间所积累起来的各项保险金，都是共同生活期间工资收入的一种预留，但劳动者在履行劳动合同时，同时亦依法享有社会保障的 已经取消，不再适用。但对由此给一方特别是妇女一方造成的事实上的利益失衡，如何救济呢？例如，当房屋、贵重生产资料、生活资料和责任田等均由婚前一方购置、 ...
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