局，下同)审核后送主管财税部门，经主管财税部门认可后作为年度清算的依据。(2)工资总量的调控。主管部门可以根据所属企业的生产经营情况，根据本办法的意见，制定 工资发放预算调控办法。区县劳动、财税部门可在市劳动和社会保障局核定的工资发放预算额度内，结合各自的实际情况，制定对区县属企业的具体实施办法。 ...
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(小行业)行使主管部门上述审批企业工效挂钩方案的权限。(2)以控股公司为单位的工资总量调控部分控股公司、企业集团公司(以下简称控股公司)由于资产重组、生产经营的特殊性 ，经会主管财税部门后，由控股公司下达。下达各企业的工资额度，应同时抄送同级财税部门，作为企业工资发放、列支成本和财政监缴的依据。各企业 ...
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财政体制调整方案根据《国务院批转财政部关于完善省以下财政管理体制有关问题意见的通知》(国发[2002]26号文件)精神，结合我省实际，省政府决定，在现行省与设 和机构正常运转以及维持社会稳定所必需的支出。对财力薄弱、不足以保证工资发放和政权机构正常运转需要的县，上级财政要通过转移支付，确保县级最低支出 ...
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农民工工资支付负全面责任，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资 拖欠工程款的计划方案，包括完成清欠时间、工作进度、拟采取的措施等。从本通知下发之日起，每季度将清欠工作的进展情况报省建设厅，由省建设厅商 ...
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，进一步落实州(市)长、县长负责制。中央和省下达的工资性转移支付资金在年初由省将资金指标下达到县，州(市)不得留用，全部补助到县，优先用于教师工资发放。确保校舍安全，切实贯彻落实《四川省人民政府关于进一步加强农村中小学危房改造工作的通知》(川府函[2002]297号)，加大中小学危房改造 ...
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统一发放。现将有关事项通知如下： 一、各级政府要从“科教兴鄂”的战略高度出发，重视并解决好教师工资发放问题。教师工资是教师最基本的生活来源，按时足额 ，事关我省教育发展和全面实施“科教兴鄂”的大局。目前我省部分地方出现的拖欠教师工资问题，严重影响了教师的生活和教育秩序，对此，各级政府主要领导要亲自督办 ...
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技术改造改制支出，城市维护费支出等。县(市)财政主要负担本县(市)及所属乡(镇)行政事业单位工资发放、机构运转、社会保障所需经费;承担本县(市)及所属乡(镇) 算账到县;重大政策直接落实到县。 六、实施时间本通知自2005年1月1日起执行。本通知与《新疆维吾尔自治区执行分税制财政管理体制的实施方案》( ...
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工资政策的严肃性，促进企业实现资产经营责任制目标，特作如下通知：一、加大企业领导对工资分配管理的责任 工资管理是企业经营管理的重要内容。各单位主要领导必须 责任制各项指标的完成。要制订和完善企业内部工资发放管理办法，规范工资发放行为；凡没有制订办法或不按办法发放的，应予以纠正。 四、规范多种经营企业 ...
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，企业可参照人才市场和劳动力市场价格以及当地政府当年颁布的工资增长指导线自行决定其职工的工资发放水平，并可全额列支成本。17.经认定的科技成果转化 起两年内免征所得税，两年后减按15％的税率征收企业所得税。高新技术企业职工工资比照软件企业政策，在企业所得税前全额扣除。?省内高新技术企业承担国家和省重大 ...
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经调查核实事实清楚，证据确凿的，责令用人单位在规定的时限内足额支付务工人员工资。第二十条 所有用人单位招用农民工都必须依法签订并履行劳动合同，建立责权明确 清月结或按劳动合同约定执行。同时，建立规范的务工人员考勤记录和编制工资发放清册(包括支付单位、时间、务工人员姓名、身份证号码、工作天数、加班时间、 ...
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