最近公司安排我们每工作4天休息2天，这样每个月比法定工作日少上1个工作日一年下来少上班13、14天，因此公司取消了我们每年的年休假。请问律师公司这么做有没有违反劳动法的关于年休假的规定？...
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你好，我司员工叁年合同到期，不再续签，之前叁年内没休过带薪年休假，现在离职了，说要向我们公司要带薪年休假费用，但是我们的律师说他离职以后这个费用不应该给他，到底是如何规定的？...
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，请请各位专业人士看看。 最后一个月的收入包括： 最后一个月的工资；没有休掉的年休假的抵扣 ；去年的年终奖；公司之前给的股权激励的股票，因为还没有给我股票，所以把之前买股票的钱返还给我。 我想问一下： 1. 年休假抵扣的钱是否需要扣税？ 如果需要，怎么扣税？ 2. 关于股票的钱，之前是从 ...
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我2010年参加工作，13年4月进入现在的公司，请问现在年休假怎么计算我认为是5天，但是公司却规定7月1日才可以享受年休假2.5天。这合理吗，我不是早都工作满一年了么...
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已经在公司工作10年了，还有5天的年休假没有休过，4月要离职，公司说只能给我2天的年休假，这个合法吗？...
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上一年度年休假未使用完也未结算加班工资的可以要求休年休假吗？...
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你好律师！请问我12年的5天年休假到现在还没有休，后来续到13年可是13年的时候主管不让休，现在我想让厂里300%的赔偿，请问具体都要走那些流程呢？还有就是厂方违反那些劳动法我可以申请厂方辞退并且让他给我按一年一个月赔偿呢，像这个没有休年休假能不能申请厂里辞退并且补偿呢？...
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您好，，，我想咨询下，，我在公司呆了10年，，，享受的年休假是10天，，，最近调到公司的另一个部门，，该部门负责人告知，年休假降为5天，，，因为这个部门成立不到十年（其实就是部门改名称不到十年而已）。。。请问，部门负责人这样做，是否合法...
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我应于2012年11月30日退休，在这11个月之内我没休假，公司也没给我带薪休息，公司说我工作未满12个月不给这钱，请问我是否能拿到这11个月的年休假钱？...
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《职工带薪年休假条例》规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。请问，这里的连续工作1年以上，是指在同一家单位连续工作1年以上吗？...
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