我公司《薪资管理办法》中对薪资的定义： 薪资组成： 1、固定薪资（包括基本工资、岗位工资、津贴） 2、浮动薪资（包括年终奖、加班、奖惩） 其中年终奖又定义为根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核确定。 那请问按该文件定义，年终奖算工资的一部分吗？ 约满不续约，这钱能要得到吗？...
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老公是事业单位年终一次性发放年终奖能享受计税优惠吗？比如年终发3600元年终奖，是否适应5%的税率？...
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保险公司可否可以报误工费里的季度奖和年终奖吗？可年终奖给再单位年底才可以出证明多钱？那时已经过1个多月了，到时保险公司还能报吗？保险公司会接受月工资证明和奖金证明分着给报吗？...
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年9月1日至2014年8月31日 实际工作时间2012年9月1日至2014年3月31日，公司年终奖都是在隔年5月发放，2013年5月领过一次2012年9-12月的年终奖金 2014年2月28日通知我3月31日离职，补偿我2个月工资 请问我2013年度全年年终奖是否能拿到 ...
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我是去年十月中旬辞职的，公司说由于我走了，不给我年终奖。虽然年终奖并未写进合同里，但我们经理说过每个月有一笔钱是到年终再给的，请问对于他们的做法，我该怎么维护自己的利益？...
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在公司做了9个月 由于企业今年出现工伤以及产品质量损失几十万所以今年公司要进行年终考核,实行最后一名不发年终奖的规定,而我因最终考核与倒数第2名相差4分 公司拒发我的年终奖 我该怎么办...
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2005年11月1日签订合同到2012年11月30日公司不再续签，年终奖和补偿金以往每年年终都有发放，今年该不该支付补偿金我做了7年，为什么公司只给了我5个月的补偿金？ 年终奖今年有发放，但是公司一分也不给我为什么？...
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你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职 只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？我们能不能争取获得赔偿金和年终奖，非常 ...
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4月6号合同到期，并不再想与公司续签。可是老板说上一年度年终奖只能在今年7月份和其它在职员工一起发放。在离职时不能给我。请问我能通过法律手段要回迟发的年终奖吗？请问律师哪些才算是证据呢，合同里面并没有规定年终金的数额和发放时间？...
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河南实达劳务公司输入劳务人员进去的 所以签订合同也只是实达公司的员工 在2011年 我因为分娩 享受了三个月的产假 到了年终的时候 公司要发2011年年终奖 在发放的时候 我发现 扣除了我的那三个月产假的 请问这样的年终奖的分配办法合理吗？还有 年底的时候 石化公司补发2011年增长的工资 我享受的 ...
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