，大通监理公司称其按合同约定安排13名监理人员在岗待命并按其工资标准正常发放工资（总额702989．6元／年），大通监理公司仅主张其中的损失 为实施监理工作做准备，因此，大通监理公司要求旺达房地产公司赔偿监理人员待岗期间工资损失213700元，理由不充分，一审判决对大通监理公司该项诉讼请求不予支持正确 ...
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元，尔后每月的工资标准为1300元。2009年5月13日，原告以公司锂盐项目缓建，对所有办公室进行合并整改为由，向被告何学林下达《待岗通知书》，通知其 、凌春霞四人为上诉人平江县鸿源矿业有限公司提供劳动，上诉人定期给四被上诉人发放工资，对其进行了员工式的管理。双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方之间 ...
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要求被告补交原告2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金；补发原告的待岗期间2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。被告河南 补偿。经济补偿按12个半月的月工资计算，原告的月工资低于最低工资标准，故应按新郑市最低工资标准550元/月计算，计为6875元。《中华人民共和国劳动 ...
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与其在2009年11月8日向辉县市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的要求被告按照最低工资标准向其发放生活费的要求重叠；同时被告不存在无故解除与原告劳动关系的行为 双方即形成无固定期限的劳动合同关系。被告以原告无故旷工对其作出的回家待岗的处分不符合《中华人民共和国劳动法》规定的关于用人单位可以与劳动者解除劳动 ...
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待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即1998年7月1日至2000年6月30日，被告应 原告张淑秀养老保险费1554.42元；二、被告内黄县土产果品公司给付原告张淑秀待岗期间（1998年7月至2000年6月）的生活费1920元。三、驳回原告 ...
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支持。对于刘凤娟要求采购供应站为其足额支付2000年7月份至2008年12月份工资、支付25%经济补偿金、支付经济补偿金总和5倍的赔偿金、支付利息及违约金的诉讼 娟劳动报酬，并且不得低于当地最低工资标准支付刘凤娟的工资，否则对造成的工资损失，应当支付相应的经济补偿金；在刘凤娟待岗期间，应支付其最低生活 ...
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审理终结。经审理查明，刘军原系徐州市农业机械公司员工，2000年回家待岗。2001年11月30日，徐州市农业机械公司改制为新天地公司。2007年 工人生活费2007年为238元2008年为268元)。一审判决以2008年的最低工资标准计算2000年至今的生活费显然与事实、法律不符。综上，一审法院认定 ...
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该标准补缴，已支持了余德朝的请求，现余德朝要求以社会统筹企业月平均工资标准补缴的理由，因无事实和法律依据，该理由不能成立。3. 河南四建股份 已经在执行中达成执行和解协议，单位已经为余德朝补缴了保险金。2.余德朝在待岗期间发放的80%的生活费，不属于诉请范围，可另行起诉。 本院再审审理查明的事实除与 ...
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和计算机专修学院的概况，拟证明原告在被聘单位任保卫处长，其月工资是该院正处级工资标准； 9、原告被聘期间，每年逐月逐日早、中、晚延长工作时间，折算 与被告湖南常德计算机专修学院签订合同，被告常德市鼎城保安服务公司将原告李跃清作为待岗对象对待，每月为其交纳了医保和社会养老保险费并每月发给其生活费200元 ...
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条之规定，企业下岗待工人人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准的要求，根据平顶山市劳动社会保障局相关文件，平顶山市最低 被告平顶山市公交总公司支付原告任建成二00五年四月起至二00八年四月的待岗生活费，每月按500元支付，计18000元。在判决书生效后五日内支付。二 ...
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