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签订劳动合同,约定月工资1250元。2008年5月,电信黔江分公司调整了原告工作地点但仍是从事社区经理工作。被告电信黔江分公司代发原告2008年5月 原告经济补偿金请求主体应该是用人单位被告电信就业服务公司。本案争议焦点是在工作调整工资降低情况下劳动者主动辞职,用人单位是否应该支付经济补偿金? ...
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。第三,一定不要主动辞职,因为按照法律规定,劳动者辞职,用人单位是不必支付经济补偿金。马某采纳了律师提出三点建议,每天认真工作。就在马某来事务所 经济补偿3万元,3万元汇入马某银行帐户后,我们再去劳动行政部门撤回仲裁申请调解方案。2009年12月末,我们与用人单位签订了调解协议。马某也最终得到了 ...
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多不超过12个月。对这项规定,应把握两点: 一是解除劳动合同经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。当然,若员工 计算为本单位工作年限。 二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,如果这名员工在公司工作年限只有6年 ...
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诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退汤世兵客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长 劳动者合法权益受法律保护,劳动者应依法行使自己权利。上诉人汤世兵要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是 ...
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诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退张琴华客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长 劳动者合法权益受法律保护,劳动者应依法行使自己权利。上诉人张琴华要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是 ...
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诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退蒋芝贵客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长 劳动者合法权益受法律保护,劳动者应依法行使自己权利。上诉人蒋芝贵要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是 ...
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劳动者合法权益受法律保护,劳动者应依法行使自己权利。上诉人陈兴亮要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于 据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 本案案件受理费10元予以免缴。 本判决 ...
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劳动者合法权益受法律保护,劳动者应依法行使自己权利。上诉人李学华要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于 据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 本案案件受理费10元予以免缴。 本判决 ...
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劳动者合法权益受法律保护,劳动者应依法行使自己权利。上诉人林昌全要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于 据此。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 本案案件受理费10元予以免缴。 本判决 ...
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诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退李相辉客观事实存在。大松树煤业在诉讼中提供了《2007年12月25日安全员、班组长 劳动者合法权益受法律保护,劳动者应依法行使自己权利。上诉人李相辉要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同经济补偿金,其申请仲裁和在一审诉讼中均是 ...
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