当事人协商一致，且由用人单位解除劳动合同的，才由用人单位向劳动者支付经济补偿金，并没有规定在劳动者先提出解除劳动合同情况下，用人单位还要支付经济补偿金。而且， 劳动关系之前，在与劳动者协商的情况下约定的劳动合同的违约条款应该是公平的。比如，劳动合同中约定，如果劳动者无正当理由在合同期满前提出辞职的，应 ...
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计划付款及侯XX从鑫隆公司取款条7张，证明在刘国庆不履行内部承包合同情况下，鑫隆公司为了完成工期，不得不直接与侯XX签订补充协议，在2008年10月 刘国庆赔偿33 000元。原告刘国庆针对被告鑫隆公司提交的证据认为：对证据6本身无异议，虽然由刘国庆承担工伤责任，但是2008年5月15日鑫隆公司在自己 ...
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当事人协商一致，且“由用人单位解除劳动合同的”，才由用人单位向劳动者支付经济补偿金，并没有规定在劳动者先提出解除劳动合同情况下，用人单位还要支付经济补偿金。而且， 关系之前，在与劳动者协商的情况下约定的劳动合同的违约条款应该是公平的。比如，劳动合同中约定，如果劳动者无正当理由在合同期满前提出辞职的，应 ...
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被告证据1真实性予以确认，称据此可证明原告在系争房屋内已无法申办营业执照，由此合同目的已无法实现。对被告证据2形式真实性不予确认，并称即使业主同意转租，但涉及 月提前通知被告是否续租事宜，且系争房屋及其设施并无损坏情况下，被告须全额退还原告押金。鉴于《租赁合同》现系提前解除，且被告在收回房屋后并未对 ...
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泊安达公司)、北京中联康丰物业管理服务有限公司(以下简称康丰公司)因经营合同纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院(2008)丰民初字第18360号民事判决，向本院提起 五万元，其余押金待合同期满，乙方无发生上述问题，甲方应立即全部返还；甲方在大厦工作的保安员数量，乙方在无特殊情况下，必须满足甲方，乙方 ...
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当事人协商一致，且“由用人单位解除劳动合同的”，才由用人单位向劳动者支付经济补偿金，并没有规定在劳动者先提出解除劳动合同情况下，用人单位还要支付经济补偿金。而且， 关系之前，在与劳动者协商的情况下约定的劳动合同的违约条款应该是公平的。比如，劳动合同中约定，如果劳动者无正当理由在合同期满前提出辞职的，应 ...
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有针对性的保障，有利于减低赔付的不确定性，从而有效控制风险，降低费率水平。而无责情况下的分项责任限额，一方面是体现了对受害人的保护，无论受害人在交通事故 的要求。签订机动车交通事故责任强制保险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。第38条中规定，保险公司未按照统一的 ...
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喜公司）与被上诉人新野人和纺织有限公司（以下简称人和公司）、原审被告马清喜为买卖合同纠纷一案，不服新野县人民法院（2009）新民商初字第138号民事判决，提起上诉 与否。四、关于原审程序严重违法问题，一审法院是在查明事实的情况下，依法做出的公正判决，无任何不当之处。 原审被告马清喜在庭审中陈述称：一审 ...
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部分，泸溪县新华书店起诉肖乾中拖欠86423元租金事实存在，应当支付。但泸溪县新华书店在合同履行中没有完全尽到维修义务。应承担一定的违约责任，应当相应减少肖乾中 和及时依法解除租赁合同情况下，原审法院判令肖乾中只应支付所欠租金的一半，可认为与泸溪县新华书店所应承担的违约责任相当。本院无充分理由认定原判 ...
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的147 390.60元，鑫源公司虽提出只收到了134 124.86元，但并无证据支持，仍应按其出具的收据中的数额147 390.60核算。2007年6 中不存在连云港建筑工程公司，因此，在存在鑫源公司与城建五公司签订的真实可信的原始合同情况下，鑫源公司与连云港建筑工程公司北京分公司廊坊项目部所签合同 ...
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