元旦工作了12小时，劳动仲裁院长却给了我8小时计算，因为三班两倒工作制，说我等于每天都工作了8小时，还以最低标准工资计算方式的1.5倍已发为由，说还有1. 觉得应该是12小时，按仲裁院长说的，如果那天没有上班，那也就等于上了8小时班了。劳动监察大队说上班了就有没有上班就没有。两种说法不一致啊！谁说的对 ...
//www.110.com/ask/question-1669329.html -了解详情
试用期工资要加上绩效的总和算吗？如果全部工资的时薪仍然不够规定的每小时最低标准，算不算违法？还没毕业但是已经拿到档案的学生转正后是不是应该给上五险？...
//www.110.com/ask/question-696662.html -了解详情
如有零时需要电工就让他过来，口头协议来一次给他30元，但是他想每天都来半天3.5小时都给他30元，但公司考虑到他是当地电工得罪不起，就让他来了，来了也没什么可干的也得给他30，今年8月份公司让他接线他不接，公司就让他不用来了，他就去告，要求辞退经济补偿，和非全日制最低工资补偿，您觉得我们应该给他吗，...
//www.110.com/ask/question-641872.html -了解详情
同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？...
//www.110.com/ask/question-17476.html -了解详情
说的是非全日制职工小时 上班时间却有7小时的事情 该怎么算工资...
//www.110.com/ask/question-813620.html -了解详情
按照本规定第二十条规定，分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。 第二十二条 实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定 。 第三十六条 劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商约定，但不得低于当地最低小时工资标准。 第四章 监督管理 第三十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-266835.html -了解详情
七条劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动的，企业应当按照劳动者提供正常劳动支付其工资：(一)依法行使选举权和被选举权；(二)出席乡(镇)、县(区)以上政府、党派、工会 工资。第三十六条劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商约定，但不得低于当地最低小时工资标准。第四章监督管理第三十七条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务