期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均月工资的标准，在该企业工作时间每满一年(不满一年按一年计算)计发 争议仲裁委员会或者人民法院确定。本案董春友系对与单位解除劳动合同中对安置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。再审查明事实 ...
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期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工平均月工资的标准，在该企业工作时间每满一年(不满一年按一年计算)计发 争议仲裁委员会或者人民法院确定。本案刘宪武系对与单位解除劳动合同中对安置补偿费计算方法违反法律规定不服，此案应属于法院受案范围，应由法院调整。再审查明事实 ...
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时，劳动合同每存续5年，经济补偿减少10%。 本条第一款所称工资的计算方法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十条劳动者被派遣到接受单位工作 部门责令用人单位依照本法规定改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者月工资为标准，按违法约定的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。 第五十四条用人 ...
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的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 )的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在 ...
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判决中孟某某的误工天数40天已经裁定补正为150天，且原判决在计算的结果上数额并无不当。李某某在事故发生时已接近18周岁，其 22898.75元。]。被告李某某的监护人李某某赔偿原告孟某某损失11959.50元[计算方法：（69797.50元－10000元）×20%＝11959.50元。]。被告常某某 ...
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爱军为西安喷得绿农化有限公司业务员，负责该公司在河南省区域产品销售工作，月工资为底薪加提成，底薪每月1000元，另加提成平均每月5000元。冀爱军 年计算后期治疗费错误。原审赔偿费用所采用的标准及计算方法合乎相关法律规定，原判处理并无不当，原审酌定判令支付40000元精神损害抚慰金均在法定的赔偿范围内 ...
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根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）如打字计算方法：时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核 )的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方 ...
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