倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发加班工资。 12．5员工有特殊 的工作日，一律扣除当日的餐补和四项补贴； 2．遇有上午公出１２点前回公司上班，照发当日餐补和四项补贴； 3．遇有上午刷卡下午公出，照发当日餐 ...
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到被告张奎承包的由昆铁二公司发包给的成昆南电力改造施工工程中，原告上班未满一个月，即在1999年4月28日在施工过程中(实施爆破)被炸伤。故未 原则上由企业安排工作，并可以享受：按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资，其中五级十六个月；伤残程度被评为五级和六级且企业难以 ...
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后，转该院住院部住院治疗20多天出院，后鉴定为伤残十级。至今前额正中仍留下6厘米长的瘢痕，现在还经常头晕、头痛，记忆力减退，给上班及日常生活带来不利影响。 ，某某和某某两人受伤，本人在此表示道歉。二、本人车辆业务少，效益差，故只买有强制性保险，小车有全保，请求法院求助保险公司关照本人的赔偿。三、某某的 ...
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人民检察院指控：一、故意伤害1、被告人黄某某因与被害人蒋某某为公司利润分红问题多次发生冲突，2011年2月14日，被告人何某某得知情况后，用被告人陈某某的手机通知被告人 能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年 ...
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左胫腓骨中断开放性粉碎性骨折，2、全身多处皮肤软组织挫伤。2009年10月30日，重庆市南岸区劳动和社会保障局认定原告在上班途中发生车祸属于工伤，2010年 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。代理审判员罗xx二○一○年 十月 ...
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主动与韩甲解除劳动合同。韩甲自2009年6月底开始就未到我公司上班，既未得到我公司的批准，也未提交任何请假手续，我公司一直按照韩甲旷工处理，我公司现同意 月15日向韩甲送达了劳动合同文本两份而提交了有韩甲本人签字的收条，以证明双方未签定劳动合同的过错不在己方，韩甲虽不认可该收条其签名的真实性，但在一审 ...
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送达病房，积极联系后续治疗。原告出院后，公司安排住在公司宿舍，安排专人照顾饮食起居，一直到恢复生活自理。事发后，被告公司多次积极与原告协商工伤事后处理事宜， 2010年3月2日进入被告某某混凝土公司工作。2010年3月26日4时左右，原告上班期间在进行搅拌机维修工作时，不慎受伤。原告受伤后当天即被送往 ...
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极坏的影响。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十一条中的规定，为了严肃纪律，教育本人，经公司领导办公会议研究决定给予行政降职的处分，由副经理职务降为 处分决定。而2007年8月13日发出的《关于对刘某、王某行政处分的决定》送达的对象是包括王某在内的公司全体成员，意义仅仅是对处分决定在公司范围内的 ...
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。2001年12月11日，原告与新乡市蒸呢布厂签订协议，协议内容为：“一、乙方（原告）负担本人的保险金（养老、医疗、工伤、失业），必须提前向甲方（新乡市蒸呢 年1月起原告二年多未向被告缴纳保险金，违反了协议的约定，按协议约定应视为自动离职。被告后要求原告上班，但原告并未报到上班，被告在此情况下与原告 ...
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自2006年1月起原告二年多未向被告缴纳保险金，违反了协议的约定，按协议约定应视为自动离职。被告后要求原告上班，但原告并未报到上班，被告在此情况下与原告解除 ，游涛自愿按自动离职处理，且被申请人新乡正亚公司向其发出书面上班通知后，其并未到公司上班，新乡正亚公司解除与游涛的劳动合同，并无不当，游涛请求 ...
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