内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也明确规定用人单位与参保人员解除、终止劳动关系后，应当及时为 ，曹某在工作中受伤，2006年5月24日，经该市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年6月24日，曹某被鉴定为伤残七级。2006年12月1 ...
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年12月17日通过，现予公布，自2003年3月1日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会2002年12月19日第一条为了保护归侨、侨眷的合法权益， 监督。第四条归侨、侨眷的身份，由户籍所在地县级或者县级以上人民政府侨务部门审核认定。必要时，可以由我国驻外国的代表机关、领事机关或者归国华侨联合会提供协助。 ...
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各县市、区劳动和社会保障局，劳动能力鉴定办事机构：根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的有关规定，为对经治疗伤情相对稳定后存在残疾 ，请遵照执行。一、本通知所称伤情相对稳定期是指：已经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，自遭受事故伤害或者诊断为职业病起，经医疗机构治疗伤情痊愈或伤情 ...
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２９日通过，现予公布，自１９９９年４月１日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会１９９９年１月２９日江苏省发展民营科技企业条例（１９９９年１月２９日 为高新技术企业的，享受高新技术企业的优惠待遇。第二十条民营科技企业经科学技术行政管理部门认定，自开业之日起，两年内所征企业所得税由同级财政给予全额返还。 ...
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距棉花中学约十分钟车程，该校学生晚饭时间为17：20-17：50，厨师于其后下班。 【分歧】 《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤；江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理 ...
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外出期间，由于工作原因受到伤害的；在上下途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在以上情形下发生的工作，许多是由第三人侵权引起的。因此， 是规范用人单位以外的侵权人与被侵权职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。 江苏省徐州市贾汪区人民法院：仇慎齐 张 洪...
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江苏省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的决定已由江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于2002年12月17日通过，现予公布，自 条第四条 归侨、侨眷的身份，由户籍所在地县级或者县级以上人民政府侨务部门审核认定。必要时，可以由我国驻外国的代表机关、领事机关或者归国华侨联合会提供 ...
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第十四条：“归侨、侨眷职工依法享有国家和本省规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。“用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，及时 办法执行。”条文顺序作相应调整。本决定自2003年3月1日起施行。《江苏省实施＜中华人民共和国归侨侨眷权益保护法＞办法》根据本决定作相应的修正，重新 ...
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即使王某是遭到外人伤害，只有在王某的受伤是与履行职务行为有关才能认定为工伤，如保安、门卫。实务中，员工之间的伤害事件多多少少都是由于工作原因 的主张，本人分析后认为，根据常州地区的实际操作是很难得到支持的。根据江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》的精神，对于执行不定额计件工资制度下，加班 ...
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，在获得社保部门的工伤保险赔偿后，保险公司认为对社保部门已赔付的医疗费不再承担赔偿责任。保险公司的说法是否站得住脚？江苏省无锡市中级人民法院对一起保险 9月2日，宜兴市劳动和社会保障局作出宜劳工伤认定［2025］第804号工伤认定书，认定陈大志受伤属工伤。2006年5月19日，无锡市劳动能力鉴定委员会 ...
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