到期之前双方都可以看看是不是可以胜任调整的岗位，我没有签收任何调岗通知书，但公司邮件公示过，现在合同到期了，公司想与我根据新的岗位签订劳动合同，工资保持不变，但经过这段时间工作我不想调岗了，我可以要求不调整岗吗？可以提出辞职并要求赔偿吗？公司合同有一条说公司可以根据工作 ...
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实习期间没上保险，没有劳动合同，现在想辞职还扣发半个月的工资。我该怎么处理这个事。...
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我现在在东莞一家模具精密塑胶厂其下属的一皮具部门工作。因为他一直拖欠我们工资，我要辞职又不批，又没有劳动合同。我能到的劳动部门投诉吗，能得到法律援助吗？...
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责任。用人单位依据这一法律依据认为，只要劳动者没有履行约定的合同期限或服务期限而辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿 农民工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法》第六 ...
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原告于2008年10月13日进被告从事模具工作，口头约定基本工资4 000元，工资是以基本工资加计件工资，平均每月5 000元左右。2011年，原告上网学习劳动法， 。被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同没有约定工资；（2）辞职申请报告（复印件，原件在公司）、劳动保障监察投诉登记表（复印件，原件在 ...
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）。以上查明的事实，有原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、辞职报告、工资单、付款凭单、考勤汇总表、委托核查回执等予以佐证 仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工作的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告在离职的 ...
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”字样的2005年4月份工资表(具有可以填充内容的空格)，而没有证据证明林宁云自己提交过任何辞职证明等，而解除与林宁云的劳动合同，明显依据不足，因为 云请求华兴公司支付仲裁费3332元的请求，其中第一次仲裁费1492元，因林宁云没有到庭参加仲裁而被驳回仲裁请求，由此造成的损失应由其自己承担，第二次劳动 ...
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，现已审理终结。原审判决认定：原告于1997年11月21日与被告建立劳动关系，没有订立书面劳动合同。2002年7月23日，原告以有事需回家为由，提出辞工。 看，李小南在其辞职书中写明辞职的原因是基于其“有事需回家”，即其向新美景公司提出解除劳动合同的原因并不是由于公司拖欠其工资。因此，可以确认，李小南 ...
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针对店长，无法证明耿某的待证事实。7、员工手册，证明耿某有考勤，耿某书写辞职申请是好德公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系耿某自己辞职；好德 时已经结合考勤表将加班费计入，耿某称未将双休日加班计算在内，没有依据。好德公司据此核算并发放耿某工资，确系已支付了加班费。耿某再主张双休日及盘点加班费，无 ...
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连续地、不间断地工作满10年以上。老王在2003年7月1日辞职，与公司解除了劳动合同，虽在2003年11月再次入职，但其工作时间已经中断了4个 向吴某每月支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止。 （3）用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40 ...
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