上诉人(原审原告)深圳市华森百货会员俱乐部有限公司。法定代表人赖美金，职务总经理。委托代理人刘广军，系该公司东北管理公司法律顾问。被上诉人(原审被告)魏丽娜， 应当向魏丽娜支付未提前三十日通知解除劳动合同经济补偿金，对于拖欠魏丽娜的工资应予支付。参加养老保险是法律规定的用人单位的义务，也是劳动者应享有 ...
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秘密，负有保密义务。 七、物业统计报表工作作为物业考评及年审的依据，此报表由深圳市国土资源和房产管理局负责解释。 一、指标解释（一）企业登记注册类型及企业类别1 及以上学历＋大专学历＋高中及以下学历（四）企业经营情况栏的有关指标，依据《物业管理企业财务管理规定》（财政部财基字〔1998〕7号）的规定和 ...
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；六、驳回深圳市领帅运输有限公司其他反诉请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付 拉OK厅出具的证明，一审法院就认定死者与该单位的劳动关系，而没有该单位的工商登记资料，劳动合同，工资表或者工资发放凭证，社会保险记录等证据佐证，保险 ...
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的分公司，国务院发布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》不适用于该厂。原告称与被告万昌公司签订《劳动合同》是被迫的，未有证据佐证，不予采信。该《 是本案适格主体。万昌公司虽与上诉人存在劳动合同关系，但上诉人与万昌公司的劳动争议未经仲裁，对此，有深圳市劳动争议仲裁委员会出具的证明证实，足以认定； ...
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办理社会养老保险，被告应通过社会保险管理部门向原告主张权利。当事人关于仲裁费的争议不属人民法院民事案件的审理范畴，本案不予审理。据此，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下:一、驳回原告深圳市龙岗区坑梓镇升宁塑胶五金制品厂、香港艾克有限公司 ...
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的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条 用人单位依照规章制度 其提供法律援助。第五十六条 劳动者在仲裁、诉讼期间，生活困难需要救助的，由民政部门参照救助管理规定给予救助。第五十七条 市司法行政部门应当制定劳动 ...
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、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织，应当依法保障妇女的权益。第三条 深圳市妇女联合会及其他各级妇女组织代表和维护妇女的利益，对于侵害妇女权益的行为，有 ；不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。但法律、法规另有规定的除外。违反前款规定的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。降低女职工劳动 ...
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转动功能的动力驱动设备。 第四条 深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称市劳动行政部门)对电梯、自动扶梯安全实行监督管理。深圳市人民政府建设行政主管部门(以下简称市建设 行政部门、维修保养企业报告；发生重大人员伤亡事故的，业主还应按国家有关规定在二十四小时内向市公安机关、市检察机关报告。 第三十二条 ...
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平均水平以上；(六)年投入研究开发经费占年销售额的3％以上；(七)具有现代化管理的意识、组织、措施、方法。第九条应用型高新技术企业应符合下列条件：(一 安排从事本规定列举的项目的研究开发、生产经营企业技术人员的调入。对有国家级重大发明创造的人才以及具有特殊技能的高级技工调入，深圳市劳动人事部门予以优先 ...
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月以上的暂住人员应当申办暂住证。具有蓝印户口的暂住人员的户口管理适用深圳市人民政府(以下简称市政府)的有关规定。 第三条深圳市公安局(以下简称市公安局)是暂住人员户口 合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证的公安机关申报。 第四章管理 第二十四条暂住人员应当随身携带和妥善保管 ...
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