主要是国有大中型企业。在政府力图为国企提供一个宽松的政策环境背景下，人民法院就如何平衡国企和员工利益的难度进一步增大。 5、裁决结果中劳动者全部胜诉比例大幅提高 劳动法律意识，规范国有企业在用工、管理及工资方面的制度，促进用人单位完善包括医疗、失业、养老、工伤、生育等方面的保障制度，从源头上避免和减少 ...
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自2000年11月份一直随原告王海发生活至2007年8月16日去世。母亲在世期间口头遗嘱谁赡养照顾自己，将自己存折上的所有存款归谁所有。2003年4月17 ，其虽不属于遗产，但依法可以在原、被告五人之间平均分割。其中丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则予以处理；抚恤金16840由原、被告五人共同分割。 ...
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经审理查明，A与B于2010年通过网络相识，2010年登记结婚，婚后未生育子女。双方均系再婚，婚前、婚后感情一般。婚后A将B自有房屋所有权证用于 共同财产，则有悖权利与义务对等原则。当今世界上有不少国家为了处理夫妻分居期间的财产归属问题，在民法典中规定了夫妻“分居制度”。例如法国民法典规定“分居效力及 ...
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、扩大、压缩、协调整理其他部门的各种公共资料。自1911年开始普查，普查间隔期间又有年度认证活动，涵盖广泛的总体人口、个人生命以及重要的社会经济事务。 患病、鳏寡和退休国民提供补助，为家庭提供生育补贴。 美国1935年制定《社会保障法》，将个人退休金的发放与纳税多少直接挂钩，为此专门花了五六年时间进行 ...
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三年平均收入的证据，因此，参照2008年度法院所在地江苏省建筑装饰业职工平均工资20282元计算，为6650元（20282元/年÷366天×120天）。精神损害抚慰 某要求费某某、汪某某承担赔偿责任的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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查阅，认定上诉人于1988年6月至1990年10月期间未办理任何手续，一直未上班，且未领取工资，应属自动离职。根据《广东省劳动局关于自动离职职工 1991年7月间的工龄，也符合《广东省劳动局关于临时工吸收为合同制职工连续工龄如何计算问题的答复》(粤劳险处[1989]10号)的规定。故被上诉人作出《关于 ...
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召开家庭会议，决定父亲的生养死葬由XXX一人负责。XXX与原告XXX共同生育一子一女，大女儿XXX现已成年，小儿子XXX出生于1994年9月20日 居民人均生活消费支出4020.87元。本院认为，本案争议的焦点: 1、本案的损失如何认定？2、受害人XXX及三被告对本案触电事故的发生是否存在过错？若存在 ...
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建筑公司为李某等人办理了职工工作证和工会会员证等证件并向李某等人发放工资和其它福利待遇等事实，均明确表明双方存在直接劳动关系。2. 根据我国劳动 》的规定进行赔偿”;国家有关部委《关于贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》对如何处理诸如建筑公司这种长期不与劳动者签订劳动合同的情况也作了明确规定。建筑 ...
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万元，用于家庭住房消费，补贴款按月计算，并于2001年1月起的15年内发放完毕。 此外，双方还约定：张先生使用住房补贴款必须将住房消费有关合同和付款 后表示：夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入、福利分房等财产属于夫妻共同财产，因此，在此期间所得或者应得的住房公积金与住房补贴，同样应当认定为 ...
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未计入。经市社保局审查，郭某下岗29个月应计入而未计入缴费年限，下岗期间政府为其缴纳的养老保险费1101.32元应计入而未计入其个人养老保险费帐户。 首先，从缴纳五险的公司来看，应当按照当地劳动部门规定的比例和额度来缴纳，以工资总数为基数。企业在缴纳时不仅包括基本工资，还需要有相关一些补贴，如果企业在 ...
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