审批表以及原、被告的庭审陈述在案佐证。本院认为，用人单位与劳动者可以在法律规定的范围内约定试用期，约定的试用期对双方均有约束力，未经协商一致不得任意变更。原、 2月19日起至2009年5月18日止，双方之后又未就延长试用期达成一致意见，故原告的试用期至2009年5月18日届满。被告本应自2009年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_14536162.html -了解详情
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 本合同无法履行的。4．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应 ...
//hetong.110.com/hetong_8293.html -了解详情
定额为 ，计件单价为。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付 约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_8262.html -了解详情
不符合录用条件的举证责任和说明理由的义务。《劳动法》原规定用人单位要证明劳动者在试用期不符合录用条件，没有规定说明理由义务。 4.事实劳动关系的认定和 。对外地人的假期保护反而让外地人异地就业成为了障碍。 8.缩短试用期就必须在短期内加大考核；延长劳动合同期限就会增加补偿费用；无固定期限就要防止钢饭碗 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）：_________________ 乙方（劳动者）：_________ 名称：_____________________________ 姓名：___________________ 法定代表人（主要负责人）： ...
//wengui.110.com/wengui_3909.html -了解详情
盈公司要求试板，故郑长万在此期间只处于试用期内。根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同”的规定，业盈 第63条的规定，业盈公司应当支付郑长万无故拖欠工资赔偿金。3、加班加点延长工作日应根据《劳动法》、《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》及《国务院关于 ...
//www.110.com/panli/panli_51758.html -了解详情
1）条地方政府规章（1）条第二条深圳市国家行政机关及依照公务员制度管理的单位，录用担任科级(含科级)以下职务的公务员适用本细则。第三条录用公务员应当坚持 的、受到党纪政纪处分的或因患病一年内无法正常工作的，用人单位应报市人事部门批准，视不同情况予以延长其试用期(最长不超过一年)或取消其任职资格。延长 ...
//www.110.com/fagui/law_254949.html -了解详情
市人事部门组织进行体检、资格复审和考核。第二十六条 体检由市人事部门或委托招考单位组织到指定的医院进行。第二十七条 录用公务员的体检，应当使用由市人事部门 、受到党纪政纪处分的或因患病一年内无法正常工作的，用人单位应报市人事部门批准，视不同情况予以延长其试用期(最长不超过一年)或取消其任职资格。 延长 ...
//www.110.com/fagui/law_253262.html -了解详情
)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；(四)工资调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；( 职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html -了解详情
)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；(四)工资调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；( 职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律 ...
//www.110.com/fagui/law_99695.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务