社会发展的实际，为今后高校毕业生就业开辟一条更宽的道路。 四、推动社会用人制度改革，转变毕业生择业观念。各级政府要在深入调查研究的基础上，各部门 ，由地方主管毕业生调配部门开具《毕业生就业报到证》，毕业生持《毕业生就业报到证》到工作单位报到，用人单位凭《毕业生就业报到证》办理有关接收手续。 2000年 ...
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的措施，进一步转变毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现大中专院校毕业生充分就业。 二、进一步完善大中专院校 ，要加强对高等专科学生的职业技能培训，鼓励取得相应的职业资格证书。深化用人制度改革，逐步在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。由省 ...
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分工与程序1.原则(1)定向招生计划是“国家任务”招生的组成部分。有关学校根据定向部门、单位的需要，可按“国家任务”招生计划的5％左右，编制分地区定向招生计划。( 凭录取通知书及由本人和家长签字的保证书报到注册。保证书由用人单位、学校及学生本人各保存一份。用人单位与定向生是否需要签订协议并进行公证，由 ...
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；二、合同期间双方原签订的《劳动合同书》效力暂行中止，合同期满黄XX回公司报到后该《劳动合同书》继续生效，黄XX在长假期间不享受工资、保险及其他福利 工作。二、黄XX没按《长假合同》的约定及时到公司报到，按照约定按解除劳动关系处理，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，无需告知黄XX办理辞职 ...
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适用雇主无过错责任。《侵权责任法》第三十四条规定的由用人单位承担侵权责任的仅限于“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情形”。根据最高人民法院《 即时上门服务的；本案中彭某接到东屯度街道办事处的维护要求后，没有先到单位报到而是直接到东屯渡街道办事处维修电话，就属这种临时工作量的范畴；对于这种 ...
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利益，涵盖受教育者的意思表示。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位 该表示也具有法律意义，变更后的教育机构同样应该承受要约函件的约束力，对前来报到的受教育者予以接收。 至于教育机构终止时，其发出的要约函件是否失效的问题， ...
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未给予高度的重视，监督管理活动仅仅停留在考察监外执行罪犯第一次是否到派出所报到，从而使监外罪犯逍遥法外，监管处于真空状态。 4、帮扶措施不到位 监外执行罪犯 劳动技能，提高就业机率；执行机关要加强与企业和用人单位的联系，加大正面宣传力度，促使用人单位转变用人观念，为监外执行罪犯提供平等的择业机会；对于 ...
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日本人上海地区营业部长出面与原告进行沟通，最后一次通知原告至虹桥友谊23区报到，9月29日原告到公司，被告将公司的情况及调令通知一一和原告进行解释 辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“不配合公司安排，旷工”为由对原告作出开除处理的 ...
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完成向乙方所预定之生源的就业安置工作;2.甲方在就业安置过程中所提供的用人单位的福利待遇等全部满足本协议第二条内容;3.甲方在就业安置前应事先将 参加面试人员的名单,数量及到达时间;4.乙方有义务按甲方所提供用人单位的要求组织学生面试,体检与报到,并为学生备齐所需的各类证件.5.乙方根据甲方之要求,为 ...
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利益，涵盖受教育者的意思表示。必须明确的是，受教育者得作出维护自身利益的意思表示，是基于其与用人单位的劳动合同关系而来，其作出的意思表示只对用人单位 该表示也具有法律意义，变更后的教育机构同样应该承受要约函件的约束力，对前来报到的受教育者予以接收。至于教育机构终止时，其发出的要约函件是否失效的问题，在 ...
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