，对证2的真实性有异议，它只是一份手写清单，没有用人单位的印章，不能确定是被申请人写的，其次单上所写的名字也没有到庭接受询问，名字也不完全，不能 九四月二十一日今天申请了强制执行，但是让我回来等电话说是，只是给了一份受理案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的 ...
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行为与古代的奴隶制没有什么实质的区别。 支持理由三：人才不管是在哪里工作，都是在为社会工作（对从事非法职业的行为值得商榷）。对用人单位而言，人才是吸引来 单位为工作一定年限的员工提供免费受教育机会或培训费用是作为一种奖励或福利措施来推行的，而不是作为限制人才流动的一种手段）。用人单位或委托培养单位应该 ...
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程序，即平等协商 +公告（告知）程序。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 墙张贴公告、用工录用表确认、员工手册签收等等。在依据规章制度处理或者解除劳动合同方面，需要保留违规调查方面的证据。综上，目前虽然很多企业已经意识到 ...
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认定书予以证实。二、被告依据《工伤保险条例》规定的程序，依法进行了调查，向被告下达了《工伤认定调查通知书》，充分听取了用人单位和工亡职工近亲属的意见， ；（7）原告的作息时间的通知和考勤制度，能证实柏XX是否提前离岗以及该履行什么手续，是否违反规定的事实，予以确认为有效证据；（8）原告门卫交接记录本， ...
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的通知（劳部发[1995]309号）第五条第75款规定：用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原 该情况第三人在向被告申报审批退休时未反映给被告，不利于审批机关全面、公正地审查；14、参加城镇企业职工基本养老保险人员退休公示；15、《关于梁华汉 ...
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与用人单位形成劳动关系的外地劳动者在本市用人单位发生工伤的，在待遇处理上应以劳动法和劳动部的《企业职工工伤保险条例》等法规作为处理依据。三、相邻纠纷案件8、 认定为无效时，银行如何收回贷款？银行能否参加到购房双方的诉讼中去？以什么身份参加？审判实施中，一些法院在程序上将银行列为第三人，参与房屋买卖合同 ...
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应采取什么措施？（ ）a 减速行驶并鸣喇叭b 停车让行c 减速行驶并避开行人 41.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（ ，一级伤残为 （ ）个月的本人工资。a 22 b 24 c 2755.用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（ ）支付。a 劳动保障行政部门b ...
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人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 仲（2009）字029号裁决书认定原告与被告存在劳动关系是错误的。被告不是原告公司员工，与原告不存在任何关系，粟文红在劳动仲裁中提供的证据不能证明她在 ...
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适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月李某被 由用人单位给予补偿，G1代表的是工伤职工还可以从用人单位处要求补偿（工伤保险基金支付的）工伤保险待遇差额的本人工资计算标准。张某是南京市一家企业的技术工人 ...
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等是应一次性支付，还是应该分期支付；3、辅助器具费应按什么标准计算；4、达权节能公司支付给王慎堂的4500元是护理费还是慰问费。为支持各自的意见 70%×82天）。为员工办理社会保险是每个用人单位的法定义务。王慎堂有关要求达权节能公司为其补缴2009年12月至2011年1月期间基本养老保险的诉讼请求， ...
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