本人于2014年6月24日请病假至今，向单位分别提交3次病假证明（腹痛、先兆流产），其中包含所有原件（病历本、医事证明、医疗门诊收费票据、单位请假单），一式两份的复印件本人自己持有，该厂未给予批假也未在8月1日给我下发工资， 请问企业这做法有法力依据吗？...
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扣钱，不行让我把请假的工时补上，我说不补工时，我是病假，她就开了罚款单给我，理由是：请假半天扣款36元（是按2200底薪除以平均值的半天计算），我觉得不合理，我病假，公司还开我病假工资呢，商场有理由以这种理由罚款吗？...
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介于我的情况公司给出了2个解决方案： 1、请病假（需要医生开证明），只有基本工资（1500），产假照常享受（产假期间全工资）； 2、请事假，没有工资，产假照常享受 产假期间全工资） 3、去上海公司坐班（有全工资，但我现在的情况去上海坐班不实际，吃住行都不太方便） 问题：我想问一下，公司这样安排合理吗？...
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我这个月分开请了3.5的病假。而且有病假单的但是老板说我超过了他所谓的规定天数 所以要把我这3.5天的工资和奖金 都扣除这样合理吗...
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您好，我当时怀孕23周的时候曾经住院保胎，出院后一声嘱咐需休假半月，有医院开具的住院证明和病假条。半月后产检，医生认为我的情况依然需要卧床休息，医院又 的疏忽没有及时修改。 可现在发工资的时候，公司仍然以我的证明材料不足，连同前半月有住院的证明的病假也一同算作无薪假期。 请问这样合理吗？我该怎么维权？...
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合同，要为公司服役到2015年5月份，否则按所剩年份赔偿。 -不知道这样的办法违法吗？ -如果超过病假期3个月，公司是不是就可以不用给我交社保、医保等，不给我支付工资？ -如果请病假一年，研修合同签2015年5月到期，不知还要再延期一年吗？ 希望能够得到详细点的回答，如果有其它方法拜托联系一下我。 ...
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我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？ 如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？ 支付补偿金是几倍？...
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一直坚持工作到现在已有5个月了，请问我要向公司请长病假，公司只向我承担社保的缴纳，其他的工资一分钱都不给我，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话，那我每个月他们应该向我支付多少薪酬？如果是公司让我长病假，或者让我在家长期休假，那要出具什么手续或证明？工资怎么算？...
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我产假结束后（6月20日）因为身体不适就请了2个月病假（正规病假条，病假申请书什么的都交到了公司），想彻底治好去公司上班，今天（7月16日）公司人事通知我说公司有新规定，这2个月的病假只能按照苏州市最低工资标准的80%来发放，请问这合法吗？？我是06年9月份开始在这家公司上班的...
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本来每年都可以加200左右的工资，今年是同工作里面最低的，平时不做事情，交际好的反而多。去问理由，只因为她觉得病假请多了，每次都是有病假单的。 但是后来经过解释之后，领导也说她没有了解清楚。请问法律方面有办法解决吗？...
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