请问竞业限制补偿金是按劳动合同上的月工资为基数来算，还是一个月内获得全部工资为基数来算。比如我的劳动合同上的工资是1540元，但我每个月工资条上的工资是3500元左右（基本工资+绩效+加班费）。我下个月就要离职了，公司要给我的竞业限制补偿金为每月900元，不知道合理不？那合约还没有签！...
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公司是幕墙顾问公司，本以为不算竞争关系，但是原公司却说自己也有幕墙顾问资质，我在原公司为从事幕墙顾问工作，也不知道原公司有这方面的业务，现在原公司告我违反竞业限制协议，请问我这个算违反竞业限制协议吗？同时我也不是高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。 谢谢...
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我在一家私人诊所上班，任职诊所主任。于2012年初与诊所签订的劳动合同里有一条竞业限制，合同为期一年。竞业限制规定了合同到期后一年内不得在同一地区从事相关工作。否则赔付诊所8万。但是没有规定补偿金的问题。现在合同未到期我要离职，并在同一地区另外一诊所上班，请问需要赔付8万吗？...
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公司与我签订竞业限制，只提到了对我违约的惩罚措施，而对公司应尽的补偿金数额故意漏写，请问这份合约是否有效？如果我离职以后，公司可能不发放补偿金，而等到他获悉我在竞争对手单位工作，他可能一次性的给我打几个月的补偿金，请问此时竞业限制条约是否还有效？他是否有权让我离开新公司？...
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我们公司要求员工签订竞业限制协议，但是赔偿金特别高，我们80万，但是我们的月工资才4000多块钱，想问下这样的竞业限制协议有法律效力吗？...
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员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律规定赔偿比例,则优先按照法律规定的比例赔偿. 现在,我的问题是,东莞现有的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司 ...
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律师您好，我在珠宝首饰专柜上班。单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后2年内不能在同行业及周边行业任职。2年企业每月补助100元保密费，否则要付给企业4万8千块。《竞业限制协议》我已签，是一式2份，但归我的那一份协议还未发放到我手中（签完后就寄到 ...
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想问一下，如果违反了竞业限制协议，被公司追究了，给了公司赔偿之后，还要继续遵守该协议吗？还有，如果在竞业限制期间以前的公司没有追究我，那以后还有权追究我吗？...
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业竞争协议，根据协议公司分3年，每年支付我一个月的薪水作为限制。他们认为给了这个就已经很多了所以不给2009年3月工资了。另外，在2011年他们根据条款终止了这份竞业限制协议不再付款了。请问这样合理吗？...
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