产业园, 公司在全国各地都有产业园,但是新的续签合同中并未指明是上海川沙产业园,签了合同是否意味着极有可能被公司安排到外地工作而公司不用承担 严重的侵犯员工权利? 在这种情况下, 1. 如果我不签订该合同的话,算不算我拒绝续签劳动合同,可不可以申请劳动仲裁? 2. 可不可以获得公司的经济赔偿?最多可以 ...
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律师: 您好! 我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年,然后才转正。现有 前期进行了竞聘,即每个人定了岗位。那么这个竞聘的过程,算不算就是转正了呢? 2、如果我在2010年8月前辞职,按合同当时规定有违约金。如果按实际来 ...
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上班,保证利用业余时间复习,他坚决的说要我考完试再去。等我去的时候他又说已经没位子了,要我自谋生路。我们没有签劳动合同,请问我能获得哪些赔偿?如何收集证据?我参与编辑的期刊上面有我的署名算不算证据?发工资的银行卡,单位出具的工作经验证明算不算?...
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我是上海户口的,他们没问我要劳动手册,我问他们好几次了你们 给不给加金,他们就用再等等来搪塞我。还有进店3个月后我和店方签了合同,可是他们不给我一份,当 名字就算可以领工资了。请问律师朋友我该怎办。我不想做了,但那份所谓的合同还差两个月。我能立马走吗?算不算有效合同呢?补充一下这店一周做六休一的,加班 ...
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的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议,还是算做法定的经济补偿金?谢谢3月份未上班,2月份上了8天 情况是这样:公司几个月 到期劳动合同的条件。在这种情况下,本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名,并且要求人事部经理在背面写了相关承诺,如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告, ...
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了 现在想辞职 请问下能拿到补偿金和能拿得到失业金吗? 还有就是我进公司时与公司签定的合同,公司一直没有把属于我的那份给我。还有就是我2007年签了了次3 想走人和补偿金和失业金问题。谢谢解答合同没到期而公司有又喊签合同算不算违法?要是签了那么以前没到期的合同是否生效?我现在是不是该去把那份属于我的那 ...
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一、基本案情张某于1996年到某公司工作,签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同,最后一份劳动合同约定合同 合同法》第八十二条第二款规定,未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的起算时间是“应当订立无固定期限劳动合同之日起”。问题是第八十二条第二款规定二 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -
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11月了,劳动合同早已到期,我也没有续签劳动合同。哦,忘了说了,我在劳动合同存续期间,签了一份竞业协议,主要是A单位防止员工跳槽到同行业的。我想请问 A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保,现在劳动合同到期的情况下,A单位扣着我的人事档案不放,算不算违反规定?我该如何保障我的权益,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3007390.html -
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11月了,劳动合同早已到期,我也没有续签劳动合同。哦,忘了说了,我在劳动合同存续期间,签了一份竞业协议,主要是A单位防止员工跳槽到同行业的。我想请问 A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保,现在劳动合同到期的情况下,A单位扣着我的人事档案不放,算不算违反规定?我该如何保障我的权益,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3007384.html -
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提前预告而解除,而用人单位则不认为劳动合同已经解除的情况很多。其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预 告期限内劳动合同的效力问题上。现在劳动者形式 补偿标准的2倍是否充分合理?举例,假设一名劳动者与 用人单位签了一份5年期限的固定合同或无固定期限合同,劳动者工作1年后,如果用人单位违法解除合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -
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