，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年6月 来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本没有实质意义，也不存在可执行性。 因缴纳住房公积金发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的 ...
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，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有其他的争议”对加班费支付问题没有法律效力！ 2008年6月 来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本没有实质意义，也不存在可执行性。 因缴纳住房公积金发生的争议，也存在前述同样问题。 由于社会保险费的 ...
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的处理问题债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定作出让步的事项。其债权人的债务重组损失可比照坏帐损失核销的方式 的部分，经税务机关审核，可在企业所得税税前扣除。企业因购买住房而造成当年和以后年度缴纳住房公积金的不足部分，不得在税前扣除。3、企业已出售给职工 ...
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各项社会保险费和住房公积金。2007年12月下旬，被上诉人网通公司口头通知让上诉人回家，听候公司安排。上诉人自始至终都在网通公司上班。所谓的劳务派遣协议是在上诉 失业、工伤、医疗社会保险金。故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴长军缴纳住房公积金的问题。戴长军和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房 ...
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计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判 。对于上诉人主张的住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过 ...
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计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判 。对于上诉人主张的住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过 ...
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计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判 。对于上诉人主张的住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过 ...
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计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判 。对于上诉人主张的住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过 ...
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计算标准应为1985元；2、被上诉人应从1994年4月3日起为上诉人缴纳住房公积金；3、上诉人在双休日和法定节假日加班，被上诉人未支付加班工资。二、原判 。对于上诉人主张的住房公积金、讨薪费用及一切福利待遇、过节费，属于上诉人在二审中增加的诉讼请求，经本院主持双方调解又未能达成协议，且其中部分未经过 ...
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姚劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苗有才诉称，其与被告达成口头协议，其于2005年5月1日到被告处上班，任财务部长，负责公司的财务管理 多年，虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。工作期间被告未为其缴纳社会保险，也未缴纳住房公积金。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告仍未与其签订书面劳动 ...
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