系统司局级领导和后备干部培训班管理办法(试行)》现印发给你们，请遵照执行。附件：1．国家税务局系统司局级领导及后备干部培训班考勤规定(试行)2．学员学习小结 长春税务学院负责教学工作的组织与实施，承担培训班的生活保障，负责学员的日常管理和各项活动的安排与组织。四、培训班设学员党支部和班委会。学员党支部 ...
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，证人证言，原告提供的仲裁裁决书、就业托底安置协议、岗位责任书、安保模式管理、交接班记录、考勤卡、工资单，被告提供的物业安保服务合同、三方协议书及保安名单、 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...
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时许就上井。 对于个别中层领导下井走过场的问题，矿工们称：“他们在考勤中作假，在登记中显示的都是正常班。” 昨日下午，记者来到蒲城县煤矿，在 评论 [/b] [b]矿长下井带班制不容架空 [/b] 国家安全生产监督管理总局发布的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》自7日起施行。这项制度如能贯彻落实， ...
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但其系因闹情绪而未参加竞聘的事实。根据原被告劳动合同约定，原告安排被告从事管理工作，亦可临时安排被告做其他工作，或调整工作岗位，但就如何调整岗位的方法未 公司将以自动离职处理”的规定对徐先生不发生效力。关于徐先生2007年4月起是否旷工一节，原告在2007年7月之前对员工并未执行考勤制度，原告仅凭口述 ...
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原告）：刘兵。 委托代理人：徐泽高。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金孙军，职务：经理。 委托代理人：陶波。 上诉人刘兵 兵承担举证不能的责任是错误的，根据《民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准 ...
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原告）：李建。 委托代理人：徐泽高。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金孙军，职务：经理。 委托代理人：陶波。 上诉人李建 建承担举证不能的责任是错误的，根据《民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准 ...
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原告）：廖兴刚。 委托代理人：徐泽高。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金孙军，职务：经理。 委托代理人：陶波。 上诉人廖兴 承担举证不能的责任是错误的，根据《民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准 ...
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3月份保洁服务费770元，计21 204元未付。 上述事实，有保洁服务合同、考勤表、2009年2月21日发票、告知函等证据及双方当事人陈述在案佐证。 于本判决书生效后十日内履行）； 四、驳回原告（反诉被告）北京美晟物业管理有限公司及被告（反诉原告）北京京通保洁服务有限公司的其它诉讼请求。 如果未按本 ...
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情况，及时收回未落实的空岗信息并重新调配。八、公益性岗位的管理公益性岗位人员的岗位培训、工作任务、考核、考勤、服装、袖标、工作牌、劳动工具等由各用工单位负责， 岗位补贴时应如实上报增、减、调整情况，由区（县）劳动保障行政部门按照本办法规定第七条进行增、减、调整。（三）各用工单位将在岗的公益性岗位人员， ...
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劳动和社会保障局，各有关用人单位： 为加强工时制度管理，保障职工身体健康，根据《劳动法》有关规定，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时工作制 和不定时工作制：(一)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理；(二)依法建立健全工资分配与支付 ...
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