低于最低工资标准向农民工支付工资。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资。严格执行国家关于职工休息休假的有关规定 资本、民间资本和国外资金投资。五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题(十一)积极解决农民工工伤保险和大病医疗保障问题。各地要认真贯彻落实《 ...
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职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行 支付的工资。包括:(一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会 ...
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和职务(岗位)工资。(3)新参加工资职工的见习工资(学徒工的生活费)。2、计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬,包括:(1)按劳动部门 特殊情况下支付的工资,包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因 ...
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2009年4月5日至2010年4月4日,原告从事采煤工种实行计件工资,被告为原告参加了工伤保险。2009年6月,铜梁县煤炭行业协会向中国人民财产保险股份 的解除协议也是无效的,上诉人为了领款是被迫签字。3.被上诉人无任何证据证明支付了经济补偿、井下津贴和班中餐补助。被上诉人xx煤厂答辩称:原判决正确, ...
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岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括: (一 情况下支付的工资。包括: (一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-374106.html -
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为了弥补了这个严重漏洞。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -
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期限的,亦可按工作量确定报酬;实行计件工资的,按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一 按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_______元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资; (2)计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 2.甲方每月如期以货币发放工资。 3.甲方要求乙方 )甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的; (4)甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的; (5)经 ...
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,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6部分组成;工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据 人补买1995年3月份至2002年9月份的社会劳动保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,缴费基数按上诉人上年度月平均工薪收入1524.41元计算 ...
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总额工资总额是指企事业单位在一定时期内实际支付给职工的劳动报酬总额。工资总额是由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资以及其他 ,集体福利事业的补贴,集体福利设施费和其它福利费(如交通费补贴、工伤医疗期间的伙食补贴、计划生育补贴、洗理费、卫生费等)。 第二节劳动生产率 第 ...
//www.110.com/fagui/law_181576.html -
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