条件晋升。五、实施步骤和要求(一)《国家公务员暂行条例》颁布后，原省制定的有关非领导职务管理的文件停止执行，各级政府机关公务员非领导职务设置工作，待机构改革完成“三定”后再按本实施意见进行。(二)省级国家行政机关设置公务员非领导职务的工作，由各部门根据本实施意见提出具体方案，经省人事厅批准 ...
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素质，根据《国家公务员暂行条例》的规定，结合本市实际情况，制定本办法。?关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本市各级国家行政机关录用担任主任科员 用人部门应终止其试用期和取消其录用资格，并报录用审批机关备案：? (一)受到治安、刑事处罚或行政纪律处分的；? (二)在试用期间身体不好，经县以上医院 ...
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公务员范围扩大从合理性上是值得商榷 我国公务员实施范围不仅包括各级国家机关中的行政工作人员，还包括国家行政机关中从事党群工作的人员，例如专职副书记；中国共产党 不受理本省正副省委书记、正副省长的申报，此类首长的申报，应由中央纪律检查监察部门受理。之所以如此构想，是基于对申报主体之财产和行为实行有效监督 ...
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人员过渡。按照职位的任职条件，经过严格考核选择配备人员，完成现有行政机关工作人员向国家公务员的过渡。向公务员过渡的人员，必须坚持四项基本原则，拥护党的改革开放 四项工作的同时，各地各部门要从实际出发，认真做好国家公务员各单项制度的实施工作，如公务员纪律、录用、考核、培训、交流、回避、退休等。根据难易 ...
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工作，主要职责是：(一)组织实施《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》；(二)编制省级国家行政机关国家公务员录用计划，审核行署和市(不含县级市 有关手续。国家行政机关对违反本办法规定负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。第三十七条 对违反录用考试纪律的工作 ...
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人民政府的决定、命令中的问题； （二）受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举； （三）调查处理国家行政 赔偿。 第七章 附则 第四十八条 本法自公布之日起施行。１９９０年１２月９日国务院发布的《中华人民共和国行政监察条例》同时废止。 关联法规：国务院行政 ...
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一、实施范围根据《国家公务员暂行条例》规定及目前国家行政机关机构编制的实际情况，实施国家公务员制度的范围包括：(一)各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 改革的单位，要结合本单位的人事管理实际，积极组织实施录用、考核、奖励、纪律、培训、交流、回避、退休等项制度；职位设置、确定非领导职务和人员过渡 ...
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结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。党的机关参照试行《国家公务员暂行条例》与国家行政机关推行国家公务员制度同步进行。中央组织部负责研究制定党的机关 是党的机关干部人事制度改革的一项重要工作。各级党委要切实加强领导，严格组织纪律，防止随意增设职务、高定级别、突击提拔干部等现象发生。要注意解决参照 ...
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第一章 总则第一条 为加强对我市公务员的管理，保证公务员队伍的优化、精干、廉洁、高效，根据＜＜国家公务员暂行条例＞＞和有关法律、规定，结合我市 程序、办事规则、行政纪律及言行标准。第三条 公务员必须遵纪守法，廉洁勤政，全心全意为人民服务。第四条 本规范适用于我市各级国家行政机关中的公务员。第二章 政治 ...
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，根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于本省各级国家行政机关录用担任 ，分别给予取消工作人员资格、调离录用考试工作岗位或行政处分的处罚。对违反录用考试纪律的考生，可视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处罚。对 ...
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