我是一个股份制有限公司的内退职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 ...
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我是一个股份制有限公司的内退职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 ...
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了，但是去年因为两次外出培训我大约报销了11000元差旅费，出差前都会强制签了一份协议，自出差之日起合同顺延三年，如在这三年内辞职，自己承担相应差旅费。因为我 的话需要我再交10000元左右的差旅费，如果不交这部分费用，就不给我出具解除劳动关系的证明，我的社保也停交但不转出公司，我自己也没法交社保。我 ...
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本人也2011年5月入职，未签定劳动合同，现入职10个月，单位要解除劳动关系，只签定了一份保密协议，入职三个月后交纳了社会保险，需要收集那此证据，会如何解决。...
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我向公司辞职后立即离职，公司不帮办理离职手续，且扣留保险手册一年，现想委托律师代理此项案件。公司不办理解除劳动关系等手续主要原因是因为我离职后公司客户委托我另外找厂家生产客户的产品，但我和公司没有保密等协议。另外，签劳动合同时公司扣留本人合同，所以现在取证很难 ...
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公司10月14号提出提前解除劳动关系，让上班到这个月底，表示愿意经济补偿一个月（签的3年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取 的在离职表上写明，这样到时候会不会不认帐，说是我自己主动离职， 不予补偿呢？ 还是具体的先后流程应该怎么走？可以先签属了补偿协议后，再填离职申请表呢？...
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包头华资实业改制，员工与公司补偿没有达成协议，但公司单方面登报通知，说已经和部分员工解除劳动关系，工资社保也已停，合法吗？有很多不合法的地方(包括定这个安置职工方案时开的职代会）改制从2014年5月开始，到8月25号结束，结束后就把30多个没有签字的员工所有福利工资都停了，公司一共1300多人...
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届毕业生，在学校时与中铁成都某局签订了结业协议，7月到单位报到时在未清楚工作地点的情况下签订了劳动合同，签订后几日才被告知分配到西北地区，于是想解除劳动关系，现单位要求交违约金3000元，才将档案归还，不知此要求合理否。（注：并未在其单位工作，分配地点出来之后便 ...
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员工到外地读书，把档案提走了，但是单位依旧还在替他缴交五险一金，也未与其解除劳动关系，这种情况下，《聘用合同》和补充协议有效吗？...
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违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，劳动者完全可以通过行使随时解除权的方式来解决用人单位与劳动者约定服务期违约金的问题。从用人单位的角度 真正的有序流动，不仅有利于劳动关系的和谐，而且更能够满足市场经济的发展需求。五、余论：服务期协议的单方解除服务期是劳动合同的特殊阶段，但用人 ...
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