用工单位X公司裁员的电子邮件，通知本人不用再来上班。原告金X公司随之与本人解除劳动关系。本人确实收到过两笔22,328元钱款，但这系本人应得的被违法解除劳动 ，应属劳动争议案件。金X公司主张，双方劳动关系终结的原因是韩XX个人原因离职，但X公司为韩XX出具的《离职证明》、金X公司向韩XX出具的《关于韩 ...
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，该请求本院不予支持；被告在原告单位工作期间，按照原告制定的底薪加提成的工资收入办法，共计销售货物并收回货款7024584元，按照提成方法，原告为被告出具的提成表 春云既未与焦作鑫安科技股份有限公司中止或解除劳动关系，也未与奥星公司签订劳动合同，其亦提供不出充分证据证明其在奥星公司任销售员期间已中止与 ...
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18 375元；二、朝阳公司应向李果禹支付加班工资80 793.67元，退还劳动报酬3293.3元、培训费及利息2332.2元，支付养老保险金及失业保险金31 476元 县大浦粮站解除劳动关系；证据7、李果禹在农业银行的个人帐户交易查询记录，用以证明李果禹2006年8月至2009年10月的工资收入。另 ...
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确定解除劳动合同的函、恢复工作权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。3、被告公司的运行 之日起算的观点，难以成立。被告在仲裁期间所提出的反请求，未超过法律规定的申请期限。原告解除劳动关系的主张，并未书面明确其理由，本院认定双方劳动关系 ...
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劳动合同中让劳动者书面声明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是 这种口头或其他形式与劳动者约定的试用期满后，用人单位认为当劳动者不符合录用条件时，就可以解除劳动关系并不予赔偿，其实该做法是违反法律规定的。《劳动合同法 ...
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医疗仪器有限公司和北京尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系并于2004年4月12日正式向陈占林发放《解除劳动合同证明》，同时停止向陈占林发放工资及社会保险 公司此后并未将返还该费用给陈占林，而继续从其收入中扣除同额款项。至2004年4月双方解除劳动关系止，相关款项仍由利生公司保管。本院认为：本案 ...
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伍细等206人支付裁减人员经济补偿金4080031.39元，其中应向梁凤琼支付解除劳动关系的经济补偿金12002.21元。伦教汽车玻璃公司对该裁决不服，于法定期间向 月18日其股东内部股权转让合同中的不合理约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样 ...
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，颜小华2005年月平均工资应为3139.79元。按月工资3139.79元×3年计算解除劳动关系的经济补偿金为9419.36元。对廖爱兴应否向颜小华支付克扣的工资 爱兴主张系颜小华擅自离职，但未举出任何证据予以证明，故应认定系廖爱兴单方面解除了双方之间的劳动关系。颜小华进入廖爱兴所开办的企业工作，双方 ...
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年7月至10月每月工资为1400元。2002年12月17日，被告以原告单方面解除劳动关系，未向被告支付经济补偿金为由，向仲裁委申请仲裁，2003年1月28日， 2002年7月、8月、9月、10月的工资，这些行为均证明了上诉人单方解除与被上诉人劳动关系的事实。上诉人于2002年8月13日收到案外人转到的 ...
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元、其他工资没有支付为由要求西樵教办、教育局督促樵岗中学补发余下的工资和其他收入予原告，并给予25%的赔偿。2002年8月30日，原告填写一份辞职审批 工作，在上诉人离校前一段时间里的工资登记情况可以证明。1998-1999年发放的工资证明将双方解除劳动关系的时间确认为1998年7月是脱离实际的。四、 ...
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