我在某银行工作,但性质是外包,也就是我和人力资源公司签署的劳动合同,那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年(2011年初~2013年初)。我于2011年1 了离职申请,就变成我主动离职,而没有赔偿?还想问的就是如果要办理离职手续,会要走个什么流程?是不是只有一个离职证明书?急等回复。。。谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-911641.html -
了解详情
我在某银行工作,但性质是外包,也就是我和人力资源公司签署的劳动合同,那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年(2011年初~2013年初)。我于2011年 了离职申请,就变成我主动离职,而没有赔偿?还想问的就是如果要办理离职手续,会要走个什么流程?是不是只有一个离职证明书?急等回复。。。谢谢各位!...
//www.110.com/ask/question-911632.html -
了解详情
请问公司在办理解除的时候需要注意什么事项和办理程序,是否需要登报,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-904394.html -
了解详情
,该证明书其他内容是空白的,但未提供任何证据证明,且该证明书清楚的印有解除劳动合同证明书的字样;上诉人时来全已经承认领取了经济补偿金,若是内部退养不可能 来全提交的证据4的真实性有异议,该文件为复印件,且该文件只是对一些劳动争议事实的简单介绍,不能证明被上诉人河南第一火电建设公司干扰了法院的司法活动。 ...
//www.110.com/panli/panli_7540576.html -
了解详情
明显是两个人的字体,而且补安置费发放表没有日期,扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同,与上诉人举证的[2000]12号文件规定时间不符。两个 劳人[2001]4号文件”两份证据,可以证明火电一公司未按照我的申请履行合同义务,且火电一公司应当发放给我25年工龄款125000元和50000元安置费 ...
//www.110.com/panli/panli_5133722.html -
了解详情
天隆律师事务所律师。代理权限:特别授权。 原告廖某某诉被告株洲某某玻璃集团有限公司劳动争议纠纷一案。本院于2009年2月16日受理后,依法由审判员王健 》第三十九条第二项规定对原告予以辞退,但是原告对被告下达的《解除劳动合同证明书》并未及时提出异议,相反还从被告公司领取了“1381×2”元的经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_202800.html -
了解详情
的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。本案被告在实施裁员时,并未按照法定程序进行, 字体明显是两个人的字体,而且补安置费发放表没有日期,扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同,与上诉人举证的2000年12号文件规定时间不符。两个 ...
//www.110.com/panli/panli_208748.html -
了解详情
49弄19号。原告全备军与被告宁波保税区国际股份有限公司(以下简称保税区贸易公司)事实劳动关系争议纠纷一案,本院于2001年11月13日受理后,依法组成合议庭 号仲裁裁决书1份;3、被告提供的2001年2月20日出具的终止(解除)劳动合同证明书1份(复印件)、原告全备军出具的档案遗失经过1份、甬信报[ ...
//www.110.com/panli/panli_18999.html -
了解详情
于予质证。 退一步讲:被申请人提交的证据恰恰能够证明被申请人违反《劳动合同法》等相关法律法规之规定,违法辞退申请人: 第一组证据:云南省用人单位解除 2013年2月6日三点钟左右(至少应该是5:30下班之前)向申请人出具解除劳动合同证明书和经济补偿表明细,于当天下午18点15分钟通过电子邮件安排申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-363153.html -
了解详情
的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。本案火电一公司在实施裁员时,并未按照法定程序 当事人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实,在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除劳动合同,双方是依据劳动法规定依法、自愿、 ...
//www.110.com/panli/panli_150177.html -
了解详情