仪表公司不服原审上述判决，向本院提起上诉称：（一）、东风就业公司与左运健解除劳动合同符合法律规定，原审判决支付左运健待岗工资及经济补偿金是错误 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任”。派遣单位的东风就业公司因违反法律规定，导致劳动者工资收入的损失，作为用工单位的东风仪表公司应当 ...
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劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；” 《就业服务与就业管理规定》第14条：“用人单位招用人员不得有下列 四条的规定予以处罚……” 葛磊律师法律分析 现实生活中，劳动者在与用人签订劳动合同后，如果认为该工作自己无法胜任或者因其他特殊原因需要离开该单位时，可以 ...
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机读材料查询费40元。庭审中，原告增加诉请：要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金1,040元。被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实及 月每月1,040元。再查明：2010年3月23日，松江区职业介绍中心出具《就业登记查询结果》一份，显示原告施某2005年8月5日至2006年2月 ...
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促进法》出台之后,虽然规定了受歧视者可向法院提起诉讼,但对用人单位实施就业歧视的法律责任及诉讼中的举证责任等都未作专门具体的规定。这些仍然 月的,不得约定试用期。(4)《劳动合同法》规定了试用期内劳动合同解除条件。试用期内用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。 3.修订《工伤保险条例》,保障大学生实习 ...
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就这两个问题进行了重点阐述。关于三方协议的法律问题由于三方协议是大学生就业的第一步。三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性 在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人 ...
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“经组织调动”。四、陈伟彬进入广亚公司工作，属于自谋出路性质的再就业，原审判决认定属于组织调动是错误的。陈伟彬经关系人介绍，于1996年 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》以及《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈关于终止或解除 ...
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规定进行了处理。现谢康平以其申请解除了劳动合同关系为由，要求成都市拉链厂支付其一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金73 189. 8元、律师补助费5 000 康平的劳动关系。对于谢康平事后要求成都市拉链厂支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题，因谢康平的工伤发生在《工伤保险条例》实施之前，而 ...
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保障费用。 第十五条下岗职工在托管期内出现下列情形之一的，视为下岗职工和再就业服务中心(站)自动解除托管合同，并按有关规定与原企业终止或解除 居民最低生活保障条件的，按规定申领城市居民最低生活保障金。 第十七条再就业服务中心(站)用于保障下岗职工基本生活缴纳社会保险费的资金(以下简称托管资金)来源： ...
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的同时，积极发展传统产业和劳动密集型产业。要把非国有经济和第三产业作为扩大就业的主渠道。大中城市要大力发展第三产业，特别是要把社区服务作为主攻方向，不断扩大 中心，企业新的减员原则上不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法》及有关规定 ...
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）或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《 单位及个人须按物价管理部门核定的标准缴纳档案管理费，收费的方式和期限以双方合同约定为准。第十三条委托存档单位或个人应当按下列程序办理档案续存或转出 ...
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