以调令形式把我调至该企业新筹建的第三分公司工作，我上了不到一个月班，公司领导以我试用期不合格将我辞退，这三家公司是同一个老板的，我的工作性质一直没 也正常上班，但从未支付加班工资。请问我可以申请仲裁要求一些经济补偿吗？被申诉人写谁？太多了！第二个分公司还是外省的！需说明的是，我的辞职申请当时没拿回，但 ...
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六号，四月二号开始转正的，一个月的试用期，除了第一个月的试用工资1200外，后两月都是转正工资2000。刚开始七月六号就提 出辞职，他们不同意（转正后一直没签 有工作十六天，但是他们不给我发那十六天工资，我要怎样才们追回工资，有什么办法吗？应为我不懂希望有专业的律师给予我正确的方法找回我自己工资与权利...
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周为考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行 2014年5月30日因家中有急事耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能走，一个月内什么时候招到人什么 ...
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说我还没转正所以待遇什么的等我转正后才有资格问。并且说如果可以胜任这份工作就可以一个月试用期后就转正。我在4月19号左右申请转正，老板就各种借口推，说是 我时，说的不是这样的。老板现在也没有说要给我发工资，如果我现在辞职，通过法律途径能要回工资吗？怎样才能要回？如果聘请律师，多久才能拿回工资，另外请 ...
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我是刚出来实习的学生，在某公司上班没满一个月也没签合同，感觉适应不了，就提出辞职，公司同意辞职但不发工资，理由是没做满一个月，来之前也没说没做满一个月是不发工资，我一来这公司就开始上班，也没说有没有试用期，像这样我能拿到工资吗？...
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去找了劳动办，结果发现合同中有陷阱，即没有明确列出试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩 。那么像这种情况我们该怎么办?可以通过什么样的方式拿到我们的工资？像这种情况，我们签订的合同还有效吗？可以以怎样的方式维护我们的权益？ 真诚地恳求您的 ...
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部，职位是网销商务，公司只签了入职书，未签正式合同，且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接 工资，我4月的时候发现没有发我工资，财务主管表示账目需要核对，后于财务核对后，有一个客户有我入职前的账目问题，需要进行平帐。但现在部门经理以不清楚账目 ...
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13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算了天数 多少 这样合理吗？（国企）可以这样吗？ 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不 ...
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的。我现在面临2个问题，首先是我面试时公司未讲明有试用期，只说月薪1500元每月，公司每月15号发工资的，6月16号发了我500元，我去问财务说是发到每个 补上。我觉得公司没诚信决定辞职，到了8月15日我查了下工资才发了我650元。我是7月20离职的他们说我没做满一个月休息时间要全扣除上个月就算我上 ...
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10天工资，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿 ，叫他招人，各类程序我可以教新同事，我到下个月12~20走人，12刚好满一个月，12号以后的工资我都不打算要了，只帮忙教会新同事。要求到时候要 ...
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