试用期保密协议 -全站搜索

东莞市劳动合同范本

。第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、经济补偿金。第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天通知和告知原因）；（2） ...

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胡学民、黄晓雷侵犯商业秘密案

飞博创公司，参与公司GBIC模块的研制，在进入飞博创公司时即与公司签定了保密协议。2002年3月黄因个人原因提出辞职，并将飞博创GBIC技术资料带离：反映各型号GBIC实现第一次销售的时间。6、黄晓雷与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄晓雷离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表， ...

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劳动者的赔偿责任

第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。” 这一规定对劳动者在有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级技术人员 ...

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劳动者的赔偿责任

第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。” 这一规定对劳动者在有关事项。”对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，与用人单位的高级管理人员，高级技术人员 ...

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竞业限制问题

请问如果在试用期内与用人单位签订了合同和保密协议，合同中约定了工作期限和试用期3个月期限，但我在使用期内离职了（不到2个月），此时的合同作废，但保密协议中写了在离职后2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者 ...

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签订劳动合同要注意什么？

纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述必备条款外，用人单位与大学毕业生可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。注意三：合同条款应负有保密义务的大学毕业生，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与大学毕业生约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 ...

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老板称其员工泄漏公司商业秘密不发放工资还出手打伤员工

我是一个在中介公司上班的员工刚到公司说的是试用期7天因公司有一名女员工和老板吵架给辞退了后看见那名女员工与其他中介公司人员见面老板担心泄密就让还没过试用期的我和公司签订保密协议在工作中我发过几条房源给那位女同事后来我也辞职了去找老板要工资他说我泄密 ...

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一起调解结案却略感遗憾的劳动争议案件

约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列 ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满，一般都无法适用双倍工资的制度。二、这里的劳动合同应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只 ...

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未签劳动合同,如何得到“双倍工资”---关于“双倍工资”胜诉技巧问题探讨

大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只 ...

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