汽车销售工作，由于是朋友介绍的地方，直接见了副总和老总后直接上岗，说是试用期三个月，底薪2000元。其他什么也没说。上班期间迟到了三次，第三次听同事说老板 企，他就是法。我给朋友说了，朋友说他也没办法（我朋友去了一年了也没给签合同）。这种情况我可以告他吗？怎么告？我不缺这点钱，就是生气。请给予指导， ...
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外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 以上是签劳动合同的必备条款，劳动者在签合同时必须看清楚。 又根据《 劳动合同。 在这里要提醒大家最容易忽视一点，就是劳动者在离职后就认为原来的劳动合同就没什么用了。其实根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除 ...
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我与2011年11月12日入职公司，口头约定试用期1个月，试用期工资1800元。12月底老板与我约谈，说延长试用期，于是我提出离职，劳动合同至今未签，请问我索要双倍工资赔偿行吗...
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本人为应届毕业生,4月入职,当时没签什么协议,合同,他们说过了3个月试用期才签的,6月15号跟部门主管说了辞职,但未写辞职申请,后来有事出外几日,几日后回公司,他们说我3天没上班,按自动离职了,还说公司规定自动离职扣除所有工资,这样合理吗?..我能拿到工资的吗?....
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我进一家公司工作，入职时口头约定试用期一个月，工资1800，但未签任何协议。做了二十几天，由于家中有事，主动提出离职，但老板当时反倒说是我工作没做好为由说算试用期 时没有办理交接手续，开始把所有的资料都我管，后来就只让我管理些票据，公司公章与合同都在他那，他要是交接时故意说东西在我这，我应该怎么反驳。...
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，5月份与一所大学签订了三方协议，7月中旬到学校报到后，直接投入工作，并完成所布置的相关人物，人事部门说九月份签合同。拿到合同后发现其中对于试用期的规定没有设置，也就是我不受试用期离职相关的法律保护，直接要求签订5年，并有涉及违约金的规定。我是否可以拒绝签订 ...
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比如，公司要给我签三年合同，现在有没有试用期。如果，我在合同未到期，想申请离职，应该怎么样申请？合同未到期，离职的话，我要交违约金吗？...
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我找了个工作他们说要试工3天，试用期1个月。但试工完后，试用期的第一天我觉得不适应这份工作想辞职，但公司经理说需要写书面辞职书，并15天后才可离职(未签《劳动合同》)。而且扣押了我的上岗证，不予归还。是否合法？...
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您好，应届毕业生，公司未签劳动合同，只签三方协议和培训合同，培训合同中未规定社保之类的福利，另外，如果在培训试用期（6个月）内离职，需支付不少于2500元的违约金，在培训试用期满后6个月内，需支付不少于2000元的违约金、12个月内，需支付不少于 ...
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2009年9月我进入公司上班，合同规定3个月试用期，但合同是在2010年5-6月才补签的， 合同实际签订日期为2009年9月。但是公司在2010年2月才给我缴纳社保。 1、在2011年2月我离职了， 现在我想起来应该让公司缴纳2009年没有缴纳的社保。现在是否超过申诉期限？ 2、 ...
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