2011年9月5日，试用期三个月，试用期内签两年劳动合同并已转正，前一年只能领工资的90%，一年后还要再次申请转正，才能给100%工资，并根据申请的 时间确定加10%的工资，有这样的说法吗2012年9月份，是属于一年后，应该给加上10%的工资，没有人提醒，十月份再次申请转正，应不应该不发9月的10%？...
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口头没有预定试用期是多久，也没有签劳动合同。但是工作1个月又5天就被解雇了，工资是应该12号发，但是现在21号了还没有发？请问我怎么申请劳动仲裁？是否应该获得双薪？试用期公司是否应该交保险？...
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这个月的15号该转正的时候，老板吞吞吐吐的说，我好像不适合这个职位。（具体为什么，没有证明，就说他觉得不适合）然后说在观察你半个月。然后昨天和我说，感觉 真的很生气。我想问的是，试用期，连合同都没和我签。这个能不能仲裁？几乎除了工资什么都没有，保密协议还有试用期合同。都没有。3个半月开的你。这个怎么办 ...
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我在一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月，试用期期间底薪850，转正后960，我现在都上一个多月了我（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，请问上诉所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗？...
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公司招进来的业务员负责招展的工作！因为想证明出单是属于自己，就在跟客户签合同时也要签自己的名字。盖的是展览会组委会公章。而今由于公司实力不济办不成，承诺退还 ！ 我被招进来的时候公司说是试用期，没签合同。3个月后试用期过了才给签劳动合同。但是现在由于公司展览办不起来，也就没有再要我们这些业务员了。真惨 ...
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试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办？劳动仲裁怎么弄，没签合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时口头约定正式 ...
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本人在这家公司工作8个月，至今未签合同，未交社保，这个月老板拿来一份合同书，说签了就交社保，但是合同上公司名称和原公司有出入，工资收入不 至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该 ...
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试用期3个月，试用期间没有给我签劳动合同。现在快4个月了还不肯给我转正，说领导不满意我。但是又没有说要辞退我，说再试用一个月。我知道下个月就要裁员了，如果说到时候把我裁掉了 我可以有补偿吗？从始至终我都没有签过劳动合同或者其他的录用证明。...
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1月6号与公司签合同,上面写我的工资内容为: 资本工资2200,全勤奖300,住房补贴每月2500.但是两个月的现在我的工资里并没有发2500的住房补贴, 没有2500房补这一项,而且要求跟我签新的合同,里边工资为2200工资,300全勤奖,房补为0.而我3个月的试用期还没过,我该怎么办,请您帮帮我, ...
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本人2012年7月毕业，9月24日来到现在这家公面试。公司说试用期三个月，试用期工资每月1700（其中200午餐补助）。三个月后经理和我谈 ）不出意外应该给我发3000。------------现在状态是：1、公司与我没有签任何合同一类的东西；2、公司没有给入任何保险；3、每个月工资只有银行转账的（ ...
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