会等人劳动合同的决定》，解除了与刘鸣甫的劳动合同，将其档案转至新乡市失业保险管理中心，并支付刘鸣甫2个月的经济补偿金1676元。刘鸣甫不服，向 ，“离司登记表”没有原件，内容不真实。刘鸣甫在申诉中要求海滨药业公司赔偿各项经济损失，包括双倍工资的请求，因此，原审判决不超仲裁审理范围。本院经审理查明：二审 ...
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工资3576.82元。杨XX已领取了工资表上2010年2月及2月以前代扣失业、养老保险、公积金、医疗金和个人所得税后的应发工资，2010年3月应发工资 矿业总医院按杨XX实际应发工资额支付2009年11月至2010年3月的双倍工资，同意冲抵赔偿款7750元。一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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病假工资；3、白鸽公司支付赵伟玲失业保险金；4、白鸽公司为赵伟玲办理申报工伤认定的手续。待认(鉴)定后落实工伤待遇；5、驳回赵伟玲的其它 ，白鸽公司支付赵伟玲经济补偿金22323．12元、额外经济补偿金11161．56元、双倍工资9301．3元、生育保险金3600元。若逾期不付加倍支付迟延履行期间的 ...
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相当严格：对尚未支付的利息，债务人可拒绝履行，对已经支付的利息，债务人可请求双倍返还。[67]对于构成显失公平的行为，现行规范在法律后果方面规定得颇为宽泛， 风险，从而影响资本的流动与使用效率。相比而言，通过社会保障的形式（如保险）在人们失业、重大疾病等情况下提供救助，或许是更有助于平等，经济上也是更 ...
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受伤，依法应当享受工伤待遇。我自2006年3月20日到原告单位上班，原告不与我签订合同，原告应当双倍支付工资，应补缴养老、医疗、失业等社会保险。原告 2009年3月期间养老金，标准以源汇区养老保险管理中心规定的标准为准；3、原告支付被告未鉴劳动合同双倍工资16800元；4、原告支付被告鉴定费450元整 ...
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工伤保险金、失业保险金或给予17962.2元的应缴社保金；2、被告支付原告医疗费13262.94元；3、被告支付原告2008年1月至2011年4月的双倍工资( 按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工减少的收入，还应当按人身损害赔偿以实现救济，依据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，被告应当赔偿 ...
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和未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；4、支付原告未订立书面劳动合同的双倍工资差额59700元；5、被告承担本案诉讼费。为支持其诉讼请求，原告提供 合同书借走至今未还。2010年12月31日，被告向衡阳市劳动就业服务处职工失业保险基金管理中心出具证明，其内容为“因工作原因我公司于2010年12月 ...
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2008年1月至2008年12月期间的双倍工资16200元；3、要求被告赔偿失业金损失9680元；4、要求被告为原告补办养老保险手续，补交养老保险费19406.85元；5 ，北方煤业于2009年6月30日被关闭，在此期间上白作二矿职工待遇仍由上白作二矿负责。原告对被告白云煤业提交的证据质证后，发表如下 ...
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8×5500=48000元。2、判令被告支付给原告因违法解除劳动合同应支付的双倍经济补偿金11000元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11000元。3、判令 保险费用，势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他诸如失业、生育、工伤保险待遇等也将相应受到损害，此做法与劳动法的规定相悖 ...
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发放的原因是原告计划生育要求的手续不全，被告暂未发放，且该请求与本案工伤保险待遇不属于同一受案范围，故不予支持。在原告发生工伤时，按照当时的劳保 主观上也愿意与被告解除劳动合同，因双方对解除劳动合同的意见一致，被告可不按双倍的标准向原告支付经济补偿金。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、 ...
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