09年10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定：本协议期限为无固定期，即 或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一年。一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是提前 ...
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和公司没有签订正规的劳动合同，之签订一个入职表和转正表，现在公司拖着两个月的工资不发，找各种理由推脱？...
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三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？...
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支付违约金人民币50元。被告荀茹萍辩称：双方的劳动合同合法有效，合同条款没有违反法律的禁止性规定，双方应遵从合同履行。仲裁委员会裁决正确，对方的诉讼请求没有事实 的调整，故指南针公司要求对违约金予以酌减于法有据。从双方劳动合同签订的内容及劳动关系的具体履行情况来看，荀茹萍入职指南针公司时间为2008年 ...
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2013.1.22日转正。但是公司并没有履行承诺，一直拖到3月份才给我转正。而且直到目前为止已经半年了，公司没有和我签订正式的劳动合同（在2013年4月份的时候给我看过合同的范本，但是后来又拿走了）。而且所答应的工资跟之前谈好的不一样，但是给我交了1个月的社保。请问我能 ...
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我在一家公司已经工作一年多，当初刚进公司的时签订的劳动合同是1年不到，我的试用期工资合同上是1000元、时间是3个月，合同没有约定转正的工资，转正后工资为1800元，1800元是我们办公室拿的最低了，因为刚转正的嘛。我想咨询下，他们做个对吗？...
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一职，双方签订了书面劳动合同。原告每月工作29天，每天工作10小时。2009年12月18日，被告单方解除了双方的劳动合同。工作期间，被告没有足额支付加班 工资的计算基数，本院认为，原告工资单上的本薪部分与劳动合同所约定的试用期工资960元，以及转正后960元+加班津贴140元，相互吻合，故本院按照工资 ...
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，大家都是这样。所以我们也就签下了那份所谓的旧版合同。谁知道在转正后公司并未给我们重新签订合同，之后每个月的工资也就只有1700.我们去询问公司，公司的 规定，因为我参加了培训所以两年内不得离开公司，否则要做赔偿。我以公司事前没有告知为由没有签订这份协议。现在我打算离职了，公司要我做赔偿，我该怎么办？...
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信息登记表、介绍信等。经审理查明：2009年2月23日，原告与派遣公司签订派遣劳动合同约定：期限二年，自2009年2月23日至2011年2月22日 不符，但原告并未提供相应的证据予以反驳，而且从协调会记录上反映，原告并未否认没有独立完成工作的事实，只是强调有客观原因，原告同样始终未提供证据予以证明，故 ...
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让我打了欠条，三个月试用期结束后公司以要给我转到新公司为由拖延给我转正及缴纳社保，并于2014年三月起停止给我发放工资，理由是用当初借给我的 是否能要回工资及社保，以及哈尔滨客户没有回款我是否要承担法律责任（合同中无相关约束条款）？目前手头证据只有与公司签订的劳动合同和在公司工作期间的销售单据及发票。 ...
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