天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女 企业均应当照常发放职工的工资 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 探 亲 假 、福利待遇； 《陕西省人口与计划生育条例（2009）》 病 假 医疗期（病假）是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 ...
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》合法有效，应受法律保护。原告依据该协议支付被告补偿金70731.02元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金；依据 保险条例》第三十五条第一款第（二）项、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一 ...
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仲裁前基本已经落实，工伤职工申请仲裁的主要是应该由单位支付的部分。劳动仲裁委才查明案件事实后对于申请人要求的单位应该支付的工伤待遇给予了裁决。 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《陕西省实施工伤保险条例办法》第二 ...
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管理条例》、《建设工程勘察设计企业资质管理规定》和《陕西省建筑市场管理条例》，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称省外建设工程勘察设计企业， 签字及总院（总公司）行政公章；②入陕备案负责人简历及身份证、毕业证、职称证、劳动合同和社保证明原件、复印件；7．有分支机构的企业提供分支机构营业执照，税务 ...
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《劳动合同法》的误解，并弥补了原来《劳动合同法》部分规定的不足。条例对劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止，劳务派遣、法律责任等作出详细规定。 ，陕西省林业厅和镇坪县13名相关公务人员分别受处理。11月17日，陕西省安康市中级人民法院在旬阳县法院大审判庭二审宣判周正龙犯诈骗罪、非法持有弹药罪，决定执行 ...
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，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。（根据《北京市人口与计划生育条例》规定）*天津市实行晚育的 领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。（根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定）大多数女职工赞成延长产假适当延长女职工产假、生育保险 ...
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保障局、第三人陕西迪普投资集团有限公司工伤行政确认案[要点提示]国务院《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工及其直系亲属、工会组织在用人单位未按规定 认定申请不予受理通知书》，并立即向原告送达。原告不服，向陕西省劳动和社会保障厅申请行政复议。陕西省劳动和社会保障厅作出陕劳社复决字（2008）第3 ...
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某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某 关系的规定。只是各地方在实施《工伤保险条例》过程中在一次性领取工伤保险待遇方面做出了一些突破性规定，比如陕西省陕西省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关 ...
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。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以 赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级 ...
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被申请人应当补足，即应支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请人为九 三十一条、第三十五条，《陕西省工伤保险实施办法》第八条、第二十四条，以及《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》之规定，兹裁决如下 ...
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