名称为南海市平洲鸿晖物业管理有限公司。2002年1月3日，广东鸿晖企业集团公司发出聘任通知书，聘任原告为南海市平洲鸿晖物业管理有限公司小区主任，聘任期限为 ，不予支持。被告尚欠加班费497.13元，应依法如数支付给原告。仲裁费是劳动争议双方为解决纠纷而支出的必需费用，虽仲裁裁决书已对仲裁费作出处理，但 ...
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，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）55号文】第二条 让其承担该费用没有依据。2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾洪魁支付培训费7492363.69元、违约金1146419 ...
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合同期限内，与本案没有关联性。2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩晓林支付培训费7407377.43元、违约金1054510. 合同制补充规定》第十一条、第十二条及其《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）55号文】第八条第二款、第九 ...
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52分钟计算，为29802.93元。2009年3月6日，南航河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董宇舰支付培训费6120777.00元、违约金744346 劳动合同制补充规定》第十一条、第十二条及其《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）55号文】第八条第二款、第 ...
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10日以《鹤壁矿务局一矿文件》（鹤煤一办[2007]34号）的形式报请集团公司审批，随着矿务局一矿破产终结，至今未果。被告牛领只于2007年5月申请 5日向仲裁委申请仲裁，仲裁时效期间已经超出申请仲裁的时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限， ...
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年7月，原三水市公有资产委员会以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工 改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于 ...
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年7月，原三水市公有资产委员会以三公资[2002]67号文件同意广东健力宝集团公司及其位于三水市内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工 改制，由此而引起其员工下岗、离岗休养的争议是企业执行政府文件过程中出现的问题，应由政府有关部门按有关政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于 ...
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月养老、医保、失业保险个人部分费用4,400元。被告xx集团公司辩称，双方从未签订劳动合同，从不存在劳动关系。若法院判令被告替原告补缴20xx年x月至 x月至今，x服务社为原告缴纳社保费。20xx年x月xx日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴20xx年x月至20xx年x月 ...
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改制组建成立了江津市江洲酿酒有限公司（下称江洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利 ，原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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改制组建成立了江津市江洲酿酒有限公司（下称江洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利 。原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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