12个月的平均工资是2300元，本院予以采信。原告诉称的被告非属工伤情形，被告的伤情非属被告所谓的九级伤残，且原告未收到相关部门的 被告费用。根据有关标准计算，被告应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金20700元（2300元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金17592元（2199元/月×8个月） ...
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石高速公路生基坡大桥工地上班，在上班时因公受伤，宜昌某某公司应承担其工伤责任。周某某辩称“湖北省宜昌市某某劳务有限责任公司不等于宜昌市某某劳务有限责任公司， 社会平均工资确定，并以此为基数计算周某某的工伤保险待遇并无不当。但周某某的一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应当以周某某与宜昌某某公司解除 ...
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其主张，该项请求本院亦不予支持。根据工伤保险法规的规定，被告应当支付给原告的工伤待遇有：1、一次性伤残补助金16021.33元(24032元/年 ÷12月/年× 重庆市涪陵区某劳务有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告郭某某工伤保险待遇68274.45元。二、驳回原告郭某某的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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自己垫付医疗费3521元。2010年5月17日经奉节县劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月4日由奉节县劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2011年3 奉节县XX煤矿解除劳动关系，在解除劳动关系后，奉节县XX煤矿应当一次性支付相关的工伤保险待遇，故上诉人奉节县XX煤矿认为应当按月支付的上诉请求及理由 ...
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受法律保护。被告夏晓霞在工作期间因交通事故受伤构成残疾，应获得相应的工伤保险待遇。关于被告夏晓霞申请仲裁的时效期间是否超过一年的问题。劳动争议申请 在道路交通事故损害赔偿案件中获得赔偿，故原告应当给付被告一次性赔偿金44760元。关于原告主张其已按《工伤保险条例》的规定履行了义务的事实是否成立的问题。 ...
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，河南星光律师事务所法律工作者。巩义市东方重型设备厂（以下简称设备厂）与靳红涛因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字【2011】171号仲裁 停工留薪期工资二千九百一十六元六角七分、一次性伤残补助金一万一千二百五十元、一次性工伤医疗补助金一万七千五百九十二元、一次性伤残就业 ...
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。虽双方均为独立法人，但河南中州铁路控股有限公司出具的证明及赵军来的工伤保险费由河南中州铁路控股有限公司代缴的事实能够证明，郑州宏恒铁路工贸有限公司的社会 已提出解除劳动合同，依据《工伤保险条例》第三十五条规定赵军来还可享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。其中 ...
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代理人王瑞，勉县法律事务中心工作人员。上诉人中铁十一局集团第二工程有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服勉县人民法院（2010）勉民初字第00809号民事判决，向 元。该款项由被申请人中铁十一局二公司于本仲裁裁决书生效之日起十日内一次性支付给申请人孟学礼；七、驳回申请人孟学礼其他仲裁请求。原告中铁十一局 ...
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第十五条的规定原告享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，且享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，但被告与原告签订解除劳动关系经济补偿 2007年，经鉴定原告李春海右手外伤缺损的伤残等级为十级，原告主张一次性伤残补助金按照500元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准， ...
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中受伤，诊断为跟骨骨折。丹东市劳动和社会保障局认定被告所受伤害属于工伤，原告对此没有异议。2010年1月丹东市劳动能力鉴定委员会对被告受伤情况鉴定为 具备劳动能力复查的条件。原告应当按照法律规定给付被告褚某相应的工伤保险待遇。被告主张的一次性伤残补助金9 000元（900元×10个月），符合法律规定， ...
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