最低工资标准的，应当认定该约定无效。有重大误解或者显失公平的，当事人请求撤销，人民法院应当予以支持，但是，当事人的撤销权，应当受到除斥期间的 问题 （一）劳动仲裁调解书的效力 劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。因为 ...
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。被告辩称：原告起诉的事实和理由不能证明劳动争议仲裁裁决书是错误的，原、被告之间存在劳动关系的事实不可否认，铁证如山，请求依法驳回原告的诉讼请求。原告列举下列 原告登封市中州硅砂厂的诉讼请求；二、确认原告登封市中州硅砂厂自2002年3月至2007年9月与被告谢振豪之间存在劳动关系。如不服本判决，可在 ...
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5月31日原告王拥华起诉之前已经到期，劳动合同已自然终止，故原告王拥华现要求被告洛阳峪口禽业有限公司解除劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。《中华 禽业有限公司提出原告王拥华要求支付加班费、缴纳社会保险费的诉讼请求，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动 ...
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条规定，不服劳动仲裁裁决的可以提起诉讼，本案劳动仲裁裁决结果是不予受理，孙宏伟应该就不予受理的结果提起诉讼，孙宏伟直接以劳动争议提起诉讼，诉讼请求不合法 被劳动监察大队处罚，因洛阳神都大厦违法行为导致孙宏伟起诉；第三组证据：洛阳市社会保险关系转移申报表一份。证明2010年3月16日洛阳神都大厦同意办理 ...
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书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2009年10月至2009年12月 某2009年11月1日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额2000元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10 ...
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书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2008年11月至2009年12 2009年2月11日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额10597.70元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年 ...
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书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2009年10月至2009年12月 某2009年11月1日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额2000元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10 ...
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书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2009年3月至2009年10月 某2009年4月18日至2009年10月31日期间未签劳动合同双倍工资差额6413.79元的诉讼请求；二、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年 ...
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书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2009年12月未签订书面劳动 才至原告单位工作，故被告要求原告支付2009年12月未签劳动合同双倍工资差额1000元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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系原告单方制作，且光盘中的内容可随意更改，不予认可。被告不同意原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年6月10日进入原告公司工作，从事 工作期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳外劳力综合保险费。被告遂申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2009 ...
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