月申请人和被申请人分两次签订书面劳动合同并没有否认被申请人与申请人形成无固定期限的劳动合同的事实关系；其实无固定期限的劳动合同已经包括了两次签订 的经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金显然是于法有据的。 五、被申请人应为申请人补足在公司工作期间法定的社会保险。 被申请人应根据劳动法、社会保险法等有关法律 ...
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2009年5月共计16个月）；3、支付2009年1月工资1700元。在原审法院的庭审中，双方一致同意二倍工资及经济赔偿金标准按照每月1700元计算。2009年1 劳动合同，且荣建平亦未表示不同意续订劳动合同，故上元公司应与荣建平签订无固定期限的劳动合同，上元公司以合同到期为由为荣建平办理《无锡市终止或 ...
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范雅萍独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海机械设备成套集团物流工程有限公司的委托代理人吴××、被告曹×和委托代理人高××均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海 日至原告处工作，双方曾签订无固定期限的劳动合同。2009年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新公司签订劳动合同，但被告未予同意 ...
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原告提供的证据有：1、2008年的劳动合同，证实原被告签订无固定期限的劳动合同，而非与某签订劳动合同。2、解除合同通知书，证实9月16日被告曾通知 21日，被告发出解约通知书，载明：由于你签订合同时所依据的客观情况发生变化，公司不再保留司机岗位，你的劳动合同无法继续履行。……由于你不同意协商变更岗位， ...
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思达公司。2000年8月15日，谭顺基与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭顺基在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在劳动合同 月29日双方当事人确认的劳动合同变更栏中，明确记录了“乙方(谭顺基)因违纪，解除劳动合同(只提供一份合同鉴证)”。因该栏中除上述文字外并无其他文字，谭顺 ...
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物资局和乌鲁木齐铁路局、新疆邮电管理局、电力工业局、烟草公司、乌鲁木齐石油化工总厂所属的全部用人单位和劳动者，1995年年底以前，都要实行劳动合同制度。(二)新成立 、生产工作需要与劳动者本人协商确定。可以签订有固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。但对 ...
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服务有限公司董事长决定朱琼为该公司董事长。2007年12月该公司申请法人变更为时祥红。原审认为，朱琼与中青旅签订有书面的劳动合同，且自2004年起，朱 元（1500元×2×11个月）。自2009 年4月起中青旅应与朱琼签订无固定期限的劳动合同，每月支付朱琼1500元工资。2004年4月至2008年3 ...
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事务所律师。被告郑州煤矿机械集团股份有限公司，住所地郑州市华山路105号。法定代表人焦承尧，该公司董事长。委托代理人赵玲，河南得益律师事务所律师。原告邓江玉与 已经在郑州煤机工作了15年。按照当时的劳动法律规定，郑州煤机应当与邓江玉签订无固定期限的劳动合同，至于郑州煤机与邓江玉在1996年、1998年 ...
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由经纬公司负责安置。1999年9月，经纬公司重新与原告签定无固定期限的劳动合同。2003年，经纬公司宣布解散，并成立清算组进行清算。2003年7月，原告办理退休 ，拟证明1993年2月27日原告与毛巾厂签订为期10年的劳动合同，1999年9月原告与经纬公司签订无固定期限劳动合同的事实；8、徐国荣、杨秀 ...
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关系，2004年12月27日双方签订无固定期限的劳动合同。2004年8月，原告由行政助理转岗为负责被告公司对健之佳产品的销售工作。2004年9月， 人“违纪处罚规定”看，双方对经济补偿金问题已作了明确的约定，居于上述事实，被上诉人在解除与上诉人的劳动合同后，可不支付经济补偿金给上诉人，因此，被上诉人不 ...
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