唯一性的特性，鲁某不再与新兴公司存在劳动关系。鲁某与佳禾公司于劳动合同终止日期之前签订了《终止（解除）劳动合同证明书》，双方劳动合同于2010年2月 裁决内容，法院不持异议；新兴公司作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予 ...
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的天安公司出具解除劳动合同证明书中显示：“劳动合同期未满，你本人的原因提出解除劳动合同，单位同意后解除其劳动关系。”是由你本人主动提出解除劳动关系并签字认可 合同终止时间不一致的问题。经调查：从你提供的天安公司解除劳动合同证明书中显示的劳动合同终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月 ...
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劳动合同二倍工资的差额以及解除劳动关系的经济补偿金。。××公司不服，诉至法院。法院认为，自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者未订立书面合同的，且 解除劳动合同补偿金问题，××公司出具的《离职证明书》表述为，××公司将与殷某某终止劳动关系，但该表述与录音证据中殷某某承认公司没有"炒掉"殷某某的事实不符 ...
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义务给被告交纳社会保险金，更不存在欠交被告在劳动关系存续期间的社会保险金；《解除终止劳动合同证明书》不是解除劳动关系的必经程序，原告没有向被告出具《解除终止 的通知》第十五条规定，在劳动者者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具该证明书；（2）原告给有关部门出具的相关报告等文书显示被告仍 ...
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事实清楚于法有据。2007年12月至2009年2月，答辩人与被答辩人之间存在着劳动关系。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条、第59条 年12月31日，2009年2月20日被诉人向申诉人出具解除合同证明书理由为：“劳动合同期未满，单位决定解除劳动合同”。从2007年12月起，申诉人因工伤未上班， ...
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峰的该项上诉请求不能成立，本院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 支持。3、市建公司在与白延峰的劳动合同未到期的情况下，于2006年4月3日出具解除劳动合同证明书，双方之间的劳动合同关系于2006年4月3日 ...
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艺环保公司作以下陈述：已解除劳动关系，申源在2007年7月1日后未在用人单位工作，不应再支付报酬。被告人力开发中心陈述与被告优艺环保公司相同。经 解除劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司 ...
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）经济补偿金5400元；三、由被申请人（原告）为申请人（被告）出具解除劳动关系的证明书。原告于2008年11月18日签收了该裁决书后不服该仲裁裁决，于 、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的 ...
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颍县××信用社既没有按《辞退规定》给张××发“辞退证明书”，也没有按《奖惩条例》以书面形式向张××送达解除劳动合同决议，只是于2006年7月24日在《漯河 临颍县××信用社专门召开理事会讨论决定从2006年7月1日起，解除与张××的劳动关系，由于张××在此之前已经不到单位上班，并且通过多方努力均不能与 ...
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3月4日，曾凤莲与医药集团双方分别签订了《高明区医药企业集团解除劳动合同书》和《解除劳动合同证明书》，双方协商解除劳动合同关系，并由医药集团按其 ”。另外，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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