。何爱珠离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从何爱珠被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、何 ...
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。何丽英离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从何丽英被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、何 ...
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。陈惠萍离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从陈惠萍被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈 ...
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。吴婉芳离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从吴婉芳被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、吴 ...
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。黄志伟离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从黄志伟被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黄 ...
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。金巧玲离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从金巧玲被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、金 ...
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。秦月喜离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从秦月喜被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、秦 ...
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。潘顺菊离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从潘顺菊被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、潘 ...
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。张学军离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从张学军被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、张 ...
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支持。陈成见离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从陈成见被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈 ...
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