秀龙本人及其施工队负责人签字的证据予以确认，但未经黄秀龙本人及其施工负责人签字的临时用工单据、设备租金、他人领条、柳树生人工爆破费等，不予确认。据此， 、超运距运输等单项工程价格作了规定。同年6月29日双方另签订了补充协议》，由黄秀龙施工军信公司所属张罗公路K36+827至K38+400段的土石方工程 ...
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原告每月工资1300元，往返路费由被告李咸河承担，工种为浇铸模工，双方未订立书面协议。被告李咸河未提供安全防护用具，原告亦未自备。2004年4月3日上午8时 期限等事项未予约定，即对原告做工的性质约定不明，且双方未订立书面合同，属临时用工，因而原告与被告李咸河之间为雇佣关系，被告李咸河是雇主，原告李清 ...
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原告到被告处购买了35捆网线；10、装饰竣工图1份、政务大厅装饰工程补充协议1份。被告李XX辩称：被告销售的网线并非不合格产品，中国检验认证集团湖南 装修工程施工管理、工程结算经办人，2009年10月25日雷春智与肖XX签订临时用工合同，聘请肖XX负责嘉禾县政务服务中心办证大厅装饰工程的材料采购项目。 ...
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个就业岗位，可大多下岗职工看了一眼后，立马走人，全场只签订了441份用工协议。有就业的机会，为何毫无热情，莫非是下岗职工的眼光太高，过分挑食 所以他们常常在招聘会后再通知求职者，告之已被录用，让求职者到他们租来的临时办公点，再用花言巧语骗取各种费用。大多数下岗人员对此深恶痛绝。据一些业内人士披露，种种 ...
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。被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。经 5月12日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1200元。原告工作之后，被告通过 ...
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。被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。经 6月30日，原、被告双方签订《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，约定被告招收原告为企业职工，协议期限为一年，月工资为1300元。原告工作之后，被告通过 ...
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（但特殊需要时不在此限），经过笔试和面试，择优录用符合标准的各类人员和其他临时用工人员。第八条 公司因业务发展需要，新增设部门或各部门必须增加人员时， 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司 ...
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（但特殊需要时不在此限），经过笔试和面试，择优录用符合标准的各类人员和其他临时用工人员。第八条 公司因业务发展需要，新增设部门或各部门必须增加人员时， 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司 ...
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单位代收两种方式。采取委托代收方式的，环境卫生管理部门应当与被委托单位签订委托协议，明确双方的责任、权利、义务。被委托单位完成代收任务的，可以按代收额 收取或委托税务、工商等部门代收。按人数定额计收的，以上年度末职工人数(含临时用工)为基数核定当年缴费额;新设立的单位，按实际人数核定缴费额。个人负担的 ...
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站专门从事零担货物运输的业务人员、行政管理人员及后勤服务人员的总和(包括计划内临时用工)。计算单位：人。 8．库房有效面积：指报告期末能堆放零担货物的 ：台。第二节 基本情况统计的原始资料基本情况统计的原始资料有：零担运输协议、固定资产登记台帐和劳动工资报表。第三节 基本情况指标的管理基本情况指标由 ...
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