6号令)面向社会公开招聘，采取考试、考核的办法，择优聘用，签订聘用合同，试行人事代理制度。 三、下列人员可采取考核的方式公开招聘：1、高层次人才和急需 编制、财政、劳动和社会保障等部门要密切配合，制定与聘用制相配套的人事管理规定，建立符合事业单位特点的工资分配制度、养老保险制度等社会保障制度，确保事业 ...
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水平。(三)遵守国家法律、法规，执行国家制定的工资制度和各项财务制度，挂钩单位不再执行国家对事业单位统一规定的增资政策，在国家宏观控制下，赋予挂钩 效率。 第二章 工效挂钩范围及条件第三条 本暂行办法在具备以下条件的事业单位实施：(一)在工商行政管理部门登记注册，并发给营业执照，具有法人资格。(二) ...
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、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，进一步深化事业单位人事制度改革，大力选拔政治坚定、业务过硬、敢抓善管、廉洁奉公、实绩突出 和综合考核评价办法，明确要求，规范程序，改进方法，严肃纪律，强化管理。结合事业单位特点，有针对性地开展领导人员在职岗位培训、任职培训和专业培训。建立 ...
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省人力资源社会保障厅。四、工作要求（一）切实加强领导。建立和实施岗位设置管理制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容。开展检查验收工作，是事业单位 、完善政策的重要途径，是巩固改革成果、确保事业单位岗位设置管理和人员聘用政策规定落到实处的重要保证。各级各部门各单位一定要统一思想，提高认识，加强领导， ...
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招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《关于严格控制全市机关事业单位增加人员的实施意见》（石政办发〔2005〕66号）精神，推进我市事业单位人事制度改革 新增人员实行公开招考从即日起，在总量控制范围和编制限额内，事业单位新进人员（包括专业技术人员、管理人员和工勤人员），除国家政策性安置、按干部人事管理 ...
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财政对各乡镇财政体制支出基数，今后不再变动。? 三、统一政策规定，平稳分流人员平稳分流人员是乡镇事业单位改革能否取得成功的关键环节。具体分流办法和实施步骤是 单位，统一由乡镇党委、政府领导。(二)人事管理由乡镇党委负责，涉及事业单位负责人任免时，应及时与该事业单位的上级业务主管部门沟通，并征求其意见。 ...
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实施细则第一章 总 则第一条 根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号，以下简称《办法》)的有关规定，制定本细则。关联法规：地方政府 后，事业单位应在一个月内到机构编制部门办理该职员出编手续。第三十一条 职员聘用合同解除或者终止，聘用单位应当按照有关规定移交职员的人事档案 ...
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合同制的需要，依法维护聘用合同双方的合法权益，促进人事管理的规范化、法制化，现将《宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法》印发给你们，请认真 聘用合同制，依法维护全员聘用合同双方的合法权益，现依据湖北省人事厅《湖北省事业单位人事聘用(任)合同鉴证实施办法》和宜昌市市委办公室、市政府办公室《关于转发的 ...
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[2000]1号)和国家关于事业单位人事制度改革会议精神，结合自治区的实际，现就我区深化事业单位分配制度改革提出如下意见：一、推行工资总额宏观管理．为搞活事业 做什么贡献拿什么工资的办法，不按资格、资历定工资。(三)事业单位有权将国家和自治区规定的特殊岗位津贴、特殊行业人员工资补贴和地方性津(补)贴及 ...
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打算等。 （二）督导检查的重点：自2006年1月1日以来，事业单位进人除按国家规定使用其他方法选拔任用人员外是否都实行公开招聘，公开招聘的具体做法 事业单位的情况进行督查。四、工作要求 各单位要高度重视，把贯彻落实事业单位公开招聘制度作为事业单位人事制度改革的一项重点，加强领导，认真组织自查。对漏报 ...
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