程序,对市属国有资产运营机构产权代表进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩;建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制,完善经营者激励 的法律事务。(三)人事处(机关党委)。负责委机关公务员、委机关工作人员和直属事业单位工作人员录用、考核、晋升、培训及工资、档案管理;负责委机关和 ...
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辞职辞退等政策法规并组织实施;负责机关事业单位年度考核备案工作和年度考核奖的审批工作;拟定国家公务员非领导职务设置办法并组织实施;综合管理政策奖励、表彰 (九)工资福利与退休管理处综合管理全省机关、事业单位工资福利和工作人员退休工作。研究拟定全省机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利规定、标准并组织 ...
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的省政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能原由省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能,省民政厅承担的农村社会保险职能,省卫生厅承担的公费医疗管理 并组织实施;协调指导全省劳动争议仲裁工作和劳动争议仲裁工作人员资格考核认定工作;拟定劳动争议仲裁和劳动合同鉴证办法.并组织实施;指导劳动争议的 ...
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按组织、人事部门公布的有关国家公务员和事业单位工作人员年度考核要求进行,并将考核结果书面反馈其所在单位,作为单位对窗口工作人员奖惩的依据。 第三章 监督检查 人员的;㈤违反规定擅自收费的。第十五条 窗口工作人员违反本办法规定,有下列行为之一的,经督促整改无效,由市行政服务管理委员会提请其主管部门或者 ...
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十二个月的基本工资;其全民所有制干部身份按本办法第二十条规定自行失效的,不补发辞职补助费。国家机关、全民所有制事业单位支付的辞职补助费,在预算外资金中列支;全民 。逾期不补办辞职手续或拒不返回,属国家行政机关、事业单位工作人员的,按自动离职处理;属企业职工的,按企业职工奖惩条例予以除名。对这部分人员, ...
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二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。 社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案,改为制定适用于各类企业的惩处 ...
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组成部门。一、职能调整(一)划入的职能1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理职能。3、原省 、法规;拟定全省社会保险经办机构的管理制度和发展规划;组织制定全省社会保险基金监督办法,建立健全社会保险监督网络,组织监督各项社会保险基金的管理和运营;建立并管理 ...
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;(五)原享受公费医疗待遇并由财政供养的事业单位工作人员和退休人员。市本级其它事业单位工作人员和退休人员可参照此办法执行,所需费用由用人单位 财政局对县区直接扣除。第二十一条 为了保证医疗保险基金征缴任务的完成,建立工作任务考核奖惩激励机制。市、县区经办机构完成年度征缴任务,市、县区财政按征缴 ...
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市管有关领导人员的行政职务任免事宜。(六)考核奖惩培训处负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作,拟订考核政策,会同有关部门管理政府系统机关及事业 计算的有关政策;负责制定机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育、死亡等待遇的贯彻意见;完善机关、事业单位各类假期制度的实施办法;负责机关、事业 ...
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办公室批准下派的科技特派员均适用本办法。二、考核内容按照科技特派员目标任务,分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》,对科技特派员的 或取得成绩并在地(市)以上报刊、电视上报道的得2分。六、考核结果与奖惩(一)优秀科技特派员指标按下派科技特派员总人数的15%掌握,不占原单位 ...
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