按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...
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的农村劳动者和就业困难人员较为集中的用人单位实施工资支付监控制度，保证用人单位执行工资制度和按时足额发放工资。对有拖欠工资行为的单位，强制其在开户银行按期 受理举报、投诉，并及时予以核实处理。 第七章 法律责任 第三十七条 违反本条例规定,行政机关或者事业单位及其工作人员有截留、挤占、挪用和虚报、冒领 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下 的标准，向职工加付赔偿金。(一)未按照劳动人事合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(二)克扣或者无故拖欠职工工资的；(三)低于集体合同约定和当地最低 ...
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条例所称劳务工是指没有特区常住户口、被用人单位招用的工人。本条例所称用人单位是指特区内的招用劳务工的企业、事业单位、家机关、社会团体、个体工商户和专业户。 工资的，应责令补发；迟延六日以上的，从第六日起每日按拖欠工资数额的1％赔偿劳务工损失，并对用人单位按被拖欠工资的劳务工人数处以每人每次五十元罚款。 ...
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社会劳动保险机构管理。（三）职工的企业调剂金按本单位上年工资总额的３％提取，从福利费中列支；离退休人员的企业调剂金依据需要据实提取，从企业管理费中 徇私舞弊、协助他人虚报冒领医疗费用的，由市社会劳动保险事业办公室取消其为职工开具处方权的资格，并按有关法律、法规规定追究其经济赔偿责任；贻误治疗造成事故的 ...
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向被告申请离职，被告及第三人至今尚拖欠原告2009年2月、3月工资未予发放，故现原告诉至法院要求判令1、被告及第三人赔偿2008年5月8日至2008年9 年5月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据，本院难予支持。对被告及第三人共同辩称，单位之所以未与原告签订书面劳动合同系因原告入 ...
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的业务提成1135元、2004年1月份被克扣的工资500元、2月份的工资1500元及拖欠工资总额的25%的赔偿金。2004年4月28日仲裁委员会开庭审理 第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《女职工劳动保护规定》问题解答＝规定：“《规定 ...
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收入的18．3％。会计核算基本符合《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》的有关规定，在所有重大方面公允地反映了财务状况和收支状况。会计处理 条的规定，“人民法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时的法律合同无效而适用合同法合同有效的，则适用合同法。”根据《中华人民共和国合同法》第五 ...
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所受损失已在（2010）东民一初字第35号道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案中被衡东县人民法院确认由肇事方孙根成和保险公司赔付 办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、 ...
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、监督范围和内容、监督程序和步骤等没有详细规定。由于缺乏明确具体的法律、法规依据，导致在财政监管执法上尺度偏松、手段偏软，严重影响着财政 的腐败；2002年全国公款吃喝消费达到1000亿元； [40]行政事业单位挪用专项资金的问题也十分严重，有的用于请客送礼，有的用于发放奖金福利，有的用于支付装修费等 ...
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