实施办法 （一）定性：乡镇畜牧兽医站定性为事业单位性质。实行人员聘用制、工资结构制、经营收入加补贴和补贴与业绩挂钩的管理机制。 （二）定编：根据全县 畜牧兽医站共定编110人。 （三）定员：本次“三定”从符合招聘资格条件的在岗畜牧兽医职工中聘用80人。招聘后乡镇畜牧兽医站缺员及今后自然减员，需在编制内 ...
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计生协被评为“全国计划生育协会工作先进单位”。 二、“十一五”时期人口和计划生育事业发展面临的挑战受人口惯性增长和经济社会发展条件的综合影响，“十一五”期间 干部队伍中来。要进一步优化基层计划生育工作人员结构，在实行公开招聘、竞争上岗、择优录用的基础上，根据按劳取酬的原则，逐步形成重实绩、重贡献，形式 ...
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办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员)，适用本办法。 第三条 招聘事业人员，必须在编制限额内，根据拟招聘职位的要求，贯彻公开、公平 。 第二十七条 对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件及规定的程序招聘事业人员的，由区人事局宣布作无效处理。 第二十八条 对违反招聘考试 ...
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放宽到中专学历，但应当报有审批权单位的上一级政治机关审核同意后，再按照规定程序办理招聘手续。(七)身体条件。文职人员的体检标准，参照应征公民体格检查标准 ，除参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的 ...
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省增加的技术职务指标数额中调剂解决。事业单位受聘人员的增资额由同级财政解决。今后几年内，凡符合条件的40岁以下的科技人员评聘教授、研究员、主任医师，35岁 人才交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会、经济、科技发展需要，在国外学习取得 ...
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简化程序。县级政府人事行政部门负责事业单位公开招聘工作的，公开招聘计划可在招聘工作完成后报备。在人员符合岗位职责任务和任职条件的情况下，公开 ，为灾区举办人事局长培训班、培训管理者培训班和民营经济发展专题培训班，进一步增强培训的针对性、实效性，确保培训效果。面向灾区公务员，举办突发事件应对、公共服务、 ...
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人员编制一律核销，超编人员按照《青海省国有事业单位未聘人员安置暂行办法》(青政办[2001]42号)进行分流。具备条件的学校，后勤服务工作要实行社会化，不再核定 按照“凡进必考”的要求，实行公开招聘。其中，具备独立法人资格的学校(或以学区为单位)可直接面向社会公开招聘人员。拟聘人员需经县级教育行政部门 ...
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省增加的技术职务指标数额中调剂解决。事业单位受聘人员的增资额由同级财政解决。今后几年内，凡符合条件的40岁以下的科技人员评聘教授、研究员、主任医师，35岁 人才交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员。凡所学专业适合我省社会、经济、科技发展需要，在国外学习取得 ...
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干部，从社会上招聘干部、招收工人的年度计划；负责对各项年度计划执行情况的监督检查工作；负责事业单位工人调动审核工作。(四)专业技术人员管理处管理全省专业 保险费率；完善基本养老保险省级统筹制度；拟定企业、事业单位基本养老金领取条件和职工退休政策，审核省属企业、事业和中央驻晋单位的职工退休；拟定企业、 ...
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公务员制度管理2．面向社会公开招聘人才广告(二)取消审批事项，依法监管和服务3．市直机关、事业单位工资使用计划4．事业单位专业技术岗位设置及实施5 10．以市政府名义开展表彰活动11．专业技术资格(执业资格)考试资格12．市直机关、事业单位工作人员的职务工资、级别工资、岗位工资、津贴、补贴和离(退)休 ...
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