单位主要包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。然而按照《城市居民委员会组织法》的相关规定，居民委员会是居民 认定的。那么，居民委员会或村民委员会与其聘用的全职劳动者的关系呢？例如聘请了全职的保安、清洁工、厨师等人员。这个问题存在争议。主要的争议 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障 ...
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规定；至于原告1995年10月以前社会保险手续的缺失（即社保部门认定其无视同缴费年限）主要是因为我国社保政策起步较晚，故原告将其无视同缴费年限的责任 。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障 ...
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单位工作并由其支付劳动报酬的全部人员，包括企业的合同制工人和管理人员、事业单位的合同制职工和聘任干部、单位因各种原因聘用的临时工、季节工、服务员、营销员等 总工会下达的征收计划足额征收、及时解缴。各级总工会的财务部门与各级地税机关的社保（规费）部门负责工会经费和工会筹备金的具体代征工作。（三）工会经费 ...
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、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费）证明，事业单位的可出具住房公积金缴存证明材料，（社保证明应有交费单位名称、参保人员名单、个人的居民身份证号、社保证或社保 ，证明开具时间应在一个月内）;7．与技术专家签订的聘用协议原件；8．机构设置文件及各类人员的任命文件原件；9．安全评价过程控制文件；10． ...
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有关规定纳入事业单位养老、失业和医疗保险保障范围。(三)加强村级防疫队伍建设村是动物防疫的最基层，应采取聘用等方式，明确村动物防疫员。村级防疫人员在经过 动防体系建设工作领导组，县、区分管领导担任组长，人事、财政、劳动和社保及畜牧兽医行政主管部门负责人为成员，具体负责做好本地区的基层动物防疫体系建设 ...
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财务报表。要科学设置公司的财务管理机构，配备合格的财务管理人员。公司董事会根据经理提名聘用的财务负责人，非经董事会决定，经理无权解聘。公司的财务 的所得税返还给企业，专项用于兴办社会性公益、福利事业单位。 16．多渠道筹措社会保险资金。试点企业必须按规定参加养老和失业保险社会统筹，认真执行医疗和住房 ...
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