工伤与职业病认定书，并判令被告重新作出工伤认定的具体行政行为。原告代理人提出代理意见认为：林春娣的死亡是发生于上下班时间必经路线的意外事故，符合 行政诉讼法》第五十四条第(一)的规定，判决如下：维持厦门市集美区人事劳动局2000年10月20日作出的第20001005号厦门市职工工伤与职业病认定书。本案 ...
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的授权,负责管理仲裁员,组织仲裁庭;(三)管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴;(四)负责有关人事争议及其处理方面的法律、法规及政策的宣传、咨询;(五)办理仲裁委员会授权的 八条与人事争议有利害关系的第三人,可以作为第三人申请参加仲裁活动,或者由仲裁委员会通知其参加。第十九条当事人可以委托1至2人代理参加 ...
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参加仲裁活动。第十一条当事人可以委托一至二人参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和 直接通知其参加仲裁活动。第四章案件受理第十四条仲裁委员会办公室，具体负责人事争议案件的受理和立案审批等日常工作。仲裁委员会办公室工作人员接到仲裁申请书后， ...
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学者担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第七条 仲裁委员会办公室设在本级人民政府人事行政部门，负责案件受理、仲裁庭组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等 区仲裁委员会仲裁。市、县、区仲裁委员会可以申请上一级仲裁委员会对重大人事争议案件进行仲裁。第四章 仲裁参加人第十三条 事业单位及其工作人员可以 ...
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人事争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，根据中华人民共和国人事部颁发的《人事争议处理暂行规定》，结合广西实际，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章（ 自治区直属的行政机关及区直在邕的企事业单位发生的人事争议案件。(二当事人的人事关系在区人才流动服务机构代理，而其工作在本自治区境内的用人单位发生 ...
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)市政府各部门和直属机构以及市属企、事业单位发生的人事争议；(二)当事人人事关系在市人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业 协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议 ...
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)市政府各部门和直属机构以及市属企、事业单位发生的人事争议；(二)当事人人事关系在市人才流动服务机构代理，其工作在本市中外合资企业、合作企业、独资企业 协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先行调解，促使当事人双方自愿达成协议 ...
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必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应明确代理权限和事项。第二十二条与人事争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁或 效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。第四十九条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的， ...
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三)企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属于人事行政部门管理事项的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议 不得超过30日。第二十七条 当事人参加仲裁活动可以委托1至2人代理。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确 ...
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。仲裁庭由三名仲裁员组成，仲裁委员会指定其中一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定其中一名仲裁员独任处理。仲裁庭对重大的或者疑难 仲裁程序的进行。第十五条当事人参加仲裁活动可以委托一至三人代理。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名盖章的委托书。委托书应当明确委托 ...
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