过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付 对遭受人身损害的劳动者按照工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。在雇佣关系中，雇员所从事的雇佣活动直接为雇主创造经济（物质）利益，雇主承受这种利益，雇员 ...
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履行了登记、备案手续且劳动者并非童工，则双方之间的劳动争议属于劳动关系，反之，则属于雇佣关系。 新的《工伤保险条例》颁布后，这一做法受到了挑战，因为该条例第六 争议。本案中，由于林某所从事的是商品的生产经营活动，依法应当办理营业执照，故林某虽无照经营，但与李某之间仍属劳动关系而非雇佣关系。再比如：江某 ...
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种观点认为，原告谭某离校出走后来到被告王某所开的发廊内做事直至后来从事卖淫活动，根据公安机关对原告、被告樊某某以及其他关系人的调查材料，尚不能确定原告 说为雇主带来的利益即嫖资在我国属于非法所得范畴。在司法实践中，又确实没有雇佣他人卖淫之说，只能从刑法找到对王某行为的定性组织、容留他人卖淫。组织者与 ...
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或者主要作用，即使不直接 参加实施犯罪的主要行为，应按主犯处罚。如果雇主不仅雇佣了他人进行犯罪，自己也直接参加实施犯罪的主要行为，那么他作为主谋者、组织者， 、主动地参加雇佣犯罪，并在犯罪过程中起到了 关键、主要的作用，也应定为主犯。如果受雇人一开始是半推半就或者受胁迫，后来自愿或者积极从事犯罪活动， ...
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成果，定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。本案中，被告马某于2009年 加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见解释为农民自建两层以下房屋）的建筑活动不适用本法；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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成果，定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。本案中，被告马某于2009年 加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见解释为农民自建两层以下房屋）的建筑活动不适用本法；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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运送至施工现场，是指将装修材料运到货车能够到达的地方。并未委托张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的 ，而不能免除责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产义务，保护处于弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但 ...
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运送至施工现场，是指将装修材料运到货车能够到达的地方。并未委托张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的 ，而不能免除责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产义务，保护处于弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但 ...
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运送至施工现场，是指将装修材料运到货车能够到达的地方。并未委托张某雇佣任何人从事搬运工作，原告的人身损害与建材公司没有因果关系，建材公司根本不是本案的 ，而不能免除责任。因为只有将雇主责任设定为无过错责任，才有利于督促雇主在雇佣活动中履行安全生产义务，保护处于弱势地位雇员的利益，符合公平正义的要求，但 ...
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地位，劳动者受到伤害是难免的；劳动者的危险来自于用人单位，即凡利用机器从事生产活动的用人单位都有可能对其劳动者造成的职业伤害；劳动者受到伤害都是非自愿 由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能通过行政诉讼来解决。而雇佣损害赔偿，雇工的伤情确定，只要有鉴定资格的机构均可以确定其伤情等级。 ...
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