赔偿金的性质，劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁 程序的思想和倾向；要强化民事诉讼的程序意识，严格按照民事诉讼法的规定规范审判程序，杜绝程序瑕疵；要正确处理判决与调解的关系，坚持“调解优先、调判结合 ...
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赔偿金的性质，劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁 程序的思想和倾向；要强化民事诉讼的程序意识，严格按照民事诉讼法的规定规范审判程序，杜绝程序瑕疵；要正确处理判决与调解的关系，坚持“调解优先、调判结合 ...
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工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第六款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条、《山东省人口与 应承担因用人单位被吊销营业执照而无法受到《劳动法》保护的后果。 九、关于民事诉讼程序及其他问题 目前，民事诉讼法的修订正在进行，全省各级法院要积极为民事 ...
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工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第六款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条、《山东省人口与 应承担因用人单位被吊销营业执照而无法受到《劳动法》保护的后果。 九、关于民事诉讼程序及其他问题 目前，民事诉讼法的修订正在进行，全省各级法院要积极为民事 ...
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工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第六款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条、《山东省人口与 应承担因用人单位被吊销营业执照而无法受到《劳动法》保护的后果。 九、关于民事诉讼程序及其他问题 目前，民事诉讼法的修订正在进行，全省各级法院要积极为民事 ...
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的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 案件通过调解解决。要按照劳动争议调解仲裁法的规定，积极稳妥地做好劳动争议仲裁工作，保证办案质量和结案率。加强与人民法院的工作协调，做好裁审衔接工作， ...
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66]将1999年仲裁机构的受案数与1992年经济合同仲裁委员会的受案数相比，令人顿生今不如昔之叹。当然，此处未对两者间的质量进行比较。 南通市仲裁委员会 可能要到广东某地法院申请保全。（3）裁决效力不稳。民事诉讼法上规定有不予执行仲裁裁决的程序，仲裁法上规定有撤销裁决程序，两个程序可以先后启动，一项 ...
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。法律多条规定了执行阶段对生效法律文书进行审查。函概面比较大，涉及的内容也比较广泛。一是对人民法院作出的生效法律文书审查规定。这是包括两方面的内容：（ 说是从一般证据规则与防害民事诉讼的行为两个层面考虑，而注重一般证据规则，我想是否有点欠缺。特别对《民事诉讼法》有关案件裁定条款和《仲裁法》证据规则，衔 ...
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并不对当事人实施制裁。所以，仲裁仅仅是一种是非诉讼。仲裁既然是一种是非诉讼，那么所谓仲裁法就属于诉讼法的范畴。既然仲裁法属于诉讼程序法，那么它就又属于“便事”的礼的范畴。 刑二分论无疑是进了一步。但同周代姬旦先生比较，白先生的法律理论中显然少了一个罚。这不是白先生的过错，从严刑峻罚到滥刑少罚、滥刑无罚 ...
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原纠纷提起诉讼，而不能请求撤销仲裁裁决。四是比较全面地规定了仲裁程序中向人民法院申请财产保全和证据保全的具体要求和条件。五是明确执行农村土地承包仲裁委员会 规定的主要考虑是：1.根据调解仲裁法第四十九条的规定，发生法律效力的裁决书和调解书，具有强制执行力。按照民事诉讼法的基本理论，执行力是为了实现终局 ...
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